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Generali Assurance Recrutement
Super recruteur
- Réponse garantie
- Ce recruteur communique les candidatures refusées, vous serez averti.
- Réactif
- En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
- Transparent
- Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Paris - 75
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Année de fondation 1831
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Chiffre d'affaires 98,10 Milliards d'euros
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Salariés > 10 000
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Politique de télétravail Partiel possible
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Moyenne d'âge 45 ans
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Répartition H/F 47% - 53%
Présentation
Generali est un groupe international d'assurances et de gestion d'actifs. En France, assureur de premier plan, reconnu pour son expertise et une offre complète (auto, habitation, vie, épargne, prévoyance...). Nous accompagnons 8 millions de clients et réalisons 19,5 Mds€ de chiffre d’affaires en 2025.
Nos réseaux :
Profils recherchés
Nous recrutons des profils curieux et engagés, capables d’allier rigueur et audace, collectif et autonomie. Plus de 100 postes sont ouverts à l’IT (Business Analysts, Tech Leads, Data, Cybersécurité…) et dans nos réseaux commerciaux, pour accompagner nos clients avec des solutions personnalisées.
Des politiques RH pour chacun
Generali place l’humain au cœur de sa stratégie. Inclusion, accompagnement de proximité et développement des compétences guident nos engagements. Formation, mobilité et notre Observatoire des Métiers, outil dédié aux métiers de demain, permettent à chacun de construire son avenir professionnel.
Pouvoir s’engager au quotidien
Nous permettons à nos collaborateurs de s’engager dans plusieurs dispositifs notre fondation Groupe The Human Safety Net, nos nombreuses communautés internes (Les Elles de Generali, LGBTQI+, Durabilité, Women4Tech, Cercle des Innovants…), favorisant engagement, fierté collective et impact positif.
Raisons de nous rejoindre
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Un accompagnement de proximité (manager, RH opérationnel, outils RH)
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Des formations et des dispositifs de développement de carrière
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Une politique forte en matière de diversité, équité et inclusion
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Un environnement de travail de qualité : Salle de sport, restauration.
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Des packages financiers et sociaux attractifs
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25 à 32 jours de congés (en fonction de la population), RTT
Nos étapes de recrutement
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Vous postulez à une offre
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Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.
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Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.
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Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.
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offres d'emploi
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