Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Compte Clé Junior GMS H/F EXTEND CONSULTING

Île-de-France
CDI
Télétravail partiel
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Services aux Entreprises
Exp. 2 à 3 ans

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Les missions du poste

Extend Consulting recrute pour son client Armada, acteur reconnu de la grande consommation, un(e) Compte Clé Junior H/F basé à Paris.

Rattaché(e) à la direction commerciale, vous intervenez en appui direct sur les négociations avec les SCA.

Vos missions :

- Accompagner la responsable de la cellule négociation dans les négociations avec les SCA.
- Participer à la préparation, au suivi et à l'exécution des accords régionaux et nationaux
- Suivre les plans d'affaires clients et contribuer à leur mise en oeuvre opérationnelle
- Intervenir sur un portefeuille de comptes clés, avec une montée en charge progressive
- Participer à la structuration des dossiers de négociation et au suivi de la performance (marges, PPV, indicateurs de visite)

Organisation et pilotage

- Assurer un reporting structuré et fiable
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes

Le profil recherché

Issu(e) d'une formation supérieure (licence ou master), vous justifiez idéalement de 2 à 3 ans d'expérience en GMS, avec une exposition aux négociations SCA.

- Expérience en tant que chef de secteur avec missions SCA, ou expérience siège en lien avec la négociation
- Bonne connaissance de la grande distribution (Leclerc, Super U, Carrefour...)
- Une expérience dans l'agroalimentaire, l'épicerie ou le DPH est fortement appréciée
- Très bonne organisation, véritable clé de réussite sur le poste
- Profil dynamique, réactif, curieux, à l'aise avec la chasse d'informations
- Esprit agile et collaboratif

L'entreprise

Cabinet de recrutement et de coaching basé à Reims, Paris, spécialisé dans le recrutement de cadres, Dirigeants, experts et profils internationaux.

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Un processus composé de six étapes majeures :

1. Réception des candidatures

2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.

3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.

4. Rencontre des Talents.

5. Présentation des Talents.

6. Accompagnement d'intégration pendant la période d'essai.