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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Responsable Paie Interne et Administration du Personnel - Rennes H/F à Rennes est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

36 200 € / an 3 017 € / mois 19,89 € / heure

Salaire brut estimé

43 800 € / an 3 650 € / mois 24,07 € / heure

Salaire brut max

57 500 € / an 4 792 € / mois 31,59 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Responsable Paie Interne et Administration du Personnel - Rennes H/F In Extenso

Rennes - 35
CDI
Télétravail partiel
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Banque • Assurance • Finance
Services aux Entreprises
Exp. 5 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

In Extenso est un réseau d'expertise comptable et de conseil constitué de 280 agences réparties sur l'ensemble du territoire. Notre métier ? Conseiller et accompagner nos clients, des dirigeants d'entreprises, dans toutes les étapes de la vie de leur société.

Les équipes d'In Extenso Bretagne sont fières d'avoir été certifiées en 2025 et pour la quatrième année consécutive "entreprise où il fait bon travailler" par le cabinet RH Great Place to Work !

DESCRIPTIF DE POSTE

Dans le cadre d'un départ prochain à la retraite, nous recherchons notre futur(e) Responsable paie et administration du personnel afin de garantir une passation fluide et assurer la continuité du service.

Au sein d'un environnement où règne le dynamisme, l'esprit d'équipe et la bienveillance, vous jouez un rôle central dans la fiabilité et le pilotage de la paie.

Vos principales missions sont les suivantes :

- Organiser et superviser la paie de 300 collaborateurs : Convention des Experts Comptables et Syntec (2 collaborateurs).
- Etablir les déclarations sociales/fiscales (DSN, Enquêtes, DOETH, Action Logement...)
- Réaliser le suivi administratif du personnel (entrées, sorties, avenants...), le suivi de la maladie, des absences (...),
- Garantir le respect des obligations réglementaires et fiscales relatives aux bulletins de paie et assurer une veille permanente sur l'évolution du droit social et des règles de paie.
- Accompagner les managers et les collaborateurs sur les sujets paie, charges sociales, absences...
- Gérer les dossiers relatifs à la mutuelle, prévoyance, épargne salariale, retraite...,
- Gérer la relation avec les centres de médecine du travail et les différents organismes,
- Produire et analyser des reportings et tableaux de bord nécessaires au pilotage de l'activité et participer aux projets RH.

Vous intégrez un cabinet dynamique en développement dans lequel les ressources humaines sont au coeur des préoccupations.

Vous cherchez un poste avec des interactions humaines ? Votre quotidien est une multitude d'échanges et de conseils avec les collaborateurs, associés & managers !

Vous disposez d'une expérience confirmée et autonome en production de la paie, idéalement dans un environnement similaire.

Vous maîtrisez le Pack Office et vous avez notamment une bonne maîtrise d'Excel. Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux/numériques.
Vous êtes curieux(-euse) et vous vous tenez informé(e) en permanence sur la veille sociale. D'un naturel ouvert, vous êtes reconnu(e) :
- Pour vos capacités d'analyse, d'organisation, de rigueur et de fiabilité dans le traitement des données;
- Ainsi que pour votre sens des responsabilités et votre discrétion (confidentialité indispensable sur ce poste).

Rejoindre In Extenso c'est aussi bénéficier :

- d'un parcours d'intégration dès le premier jour de votre arrivée,
- d'une équipe RH disponible et à l'écoute de vos besoins (formations, accompagnement),
- d'un parcours de formation et d'évolution dédié (2 jours de formation minimum par an)
- d'outils digitaux innovants qui facilitent votre quotidien,
- de la mutuelle et prévoyance d'entreprise,
- de la carte tickets restaurant,
- de RTT,
- de télétravail,
- de la participation et de l'intéressement,
- de chèques vacances,
- des avantages du CSE et de notre plateforme partenaire OBIZ.

Venez construire le futur avec nous et devenez Créateur d'Avenir ! Poste à pourvoir en CDI dès que possible.
Compétences : déclarations sociales, Paie

Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Parking gratuit à proximité
Proche transport en commun
Intéressement ou participation
Flexibilité des horaires
Télétravail
Espaces calmes
Organisation de conférence & workshops
Activités sportives

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation de la bonne réception de la candidature
Si le CV est retenu, contact du service RH pour un premier échange de 15 minutes
Convocation à un entretien physique ou vidéo avec le recruteur
Convocation à un entretien physique ou vidéo avec le manager