Responsable de Travaux de Déploiement Télécoms et Courants Faibles Dei - Tsi H/F RATP
- Noisy-le-Grand - 93
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Transport • Logistique
- Exp. 3 ans min.
Les compétences pour ce job
- Télécom
Détail du poste
La Direction opérationnelle Digital & Innovation conçoit, déploie et exploite tous les systèmes d'information et solutions digitales nécessaires à l'ensemble des activités du Groupe (conception de l'offre de transport, planification des personnels et des trains, sûreté du parc, maintenance, expérience et information voyageurs...) au service des clients et des voyageurs.
Pour l'ensemble de l'entreprise, l'unité TSI (Télécoms et Systèmes Industriels) réalise, délivre, exploite, maintient et assure la pérennité des Services Télécoms et des Systèmes Industriels coeurs de métier s'adressant aux voyageurs, aux exploitants et aux mainteneurs.
01. Poste et Missions
Quel sera votre quotidien?
Vous êtes responsable du respect des coûts et des délais des travaux que vous pilotez, de la qualité des installations et de leur reprise en maintenance, de l'application des réglementations de sécurité et d'environnement.
Votre rôle sera de:
Organiser le déploiement depuis les phases de conception en coordination étroite avec les responsables des études
Etre prescripteur des achats de son périmètre
Coordonner les interventions sur site et en assure la surveillance
Gérer les aspects liés à la sécurité des chantiers et aux travaux (plan de prévention, Plan de Prévention et de Sécurité / Protection de Santé, ...)
Etre responsable du maintien en condition opérationnelle des installations RATP existantes, en conformité avec les réglementations, lors des interventions sur site
Organiser la réception technique des installations
02. Profil recherché
Vous êtes diplômé d'un Bac +5 , diplôme d'ingénieur et/ou 3ème cycle universitaire avec spécialité en Télécommunications, Informatique Industrielle, Electronique et vous avez acquis 3 années d'expérience dans le domaine des télécommunications et/ou des courants faibles.
Compétences techniques :
Connaissances générales des réseaux de télécommunications et/ou des courants faibles (fonctionnalités, normes, standards, conditions d'installation)
Connaissance de secteur ferroviaire serait un plus
Connaissance du management de projet
Rédaction de documents d'études et de cahier des charges
Anglais technique
Pour relever ces défis, nous recherchons une personne :
Rigoureuse et autonome
Capable de faire preuve de réactivité et d'adaptabilité
Qui apprécie le travail en équipe
Capable d'évaluer et de maîtriser les risques
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. L'adéquation entre les capacités du candidat et les exigences du poste est évaluée dans le cadre de la visite médicale réglementaire.
Pour initier votre embauche, votre casier judiciaire B3 vous sera demandé.
Informations complémentaires
- Contrat : CDI
Localisation: Noisy Le Grand
Télétravail: oui (2 à 3 jours par semaine)
Possibilités de travail en nuit exceptionnelle
Déplacements: possibleshors IDF
- Avantages :
- Possibilité d'évolution vers d'autres métiers y compris en filiales internationales
- 9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an
- Gratuité sur le réseau RATP et 90% de prise en charge sur le réseau IDF hors RATP
- Prise en charge de 75% de l'abonnement hors IDF si concerné
- Accès gratuit à une variété de spécialistes médicaux au sein de nos espaces santé, incluant des médecins généralistes, des dermatologues, des ophtalmologues
- Salaire : à définir selon expérience - Minimum 47K€ bruts annuels/an hors primes.
Pour en savoir plus et nous adresser votre candidature, cliquez sur le lien suivant: !
03. Informations complémentaires
Région :Ile de FranceType de contrat :
Durée Indéterminée
Les avantages
- Mobilité interne : possibilités de parcours et changements de métiers
- Consultation gratuite des professionnels de santé
- Mutuelle RATP (à 50%) incluse dans le salaire et Prévoyance (à 100%)
- Accès gratuit aux réseaux RATP franciliens
- Carte Navigo remboursée à 90%
- Point habitat : possibilités de logement social, aide à l'achat
- Chèque Emploi Service Universel (CESU)
- Le CE vous permet d’avoir accès à de nombreux produits et services
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vous passez une série de tests (en fonction du métier)
-
Vous êtes reçu.e pour des entretiens RH et métiers
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Vous êtes convoqué.e à la visite médicale d'embauche
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Vous suivez une formation en fonction de votre métier (conduite, sûreté, accueil...)
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Vous intégrez votre équipe et prenez votre fonction
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RATP en images
Publiée le 07/07/2026 - Réf : R0015111