Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Commercial Terrain B To B - Dépt. 30 H/F L’Agence Télécom
- Gard - 30
- CDI
- Bac +2
- Industrie high-tech • Telecom
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 2 à 9 ans
Les missions du poste
Pour accompagner notre fort développement et assurer une relation commerciale de proximité avec nos + de 15.000 clients, nous sommes à la recherche d'un nouveau collaborateur pour agrandir notre équipe commerciale Méditerranée pour le département du Gard (30).
Au-delà de votre parcours, c'est bien votre tempérament commercial et votre envie de performer qui feront la différence.
Sous la responsabilité de votre responsable de région, votre mission sera :
- Assurer le suivi et la croissance du portefeuille clients sur le Département 30 autour de Nîmes (aucun découchage à prévoir)
- Développer notre part de marché sur votre territoire auprès des entreprises et collectivités
Le + :
- Parc Client de votre secteur
- Rendez-vous prospects fournis (5/6 par semaine)
- Leads entrants
- Support avant ventes
- Challenges commerciaux
Le profil recherché
Vous et vos atouts :
- Vous aimez la vente et en maitrisez les techniques.
- Vous avez une âme de développeur
- Vous êtes dynamique avec un excellent relationnel,
- Vous avez le goût du challenge, des défis.
- Vous avez un grand sens de l'écoute.
- Vous êtes à l'aise avec les nouvelles technologies.
- On vous apprécie pour votre savoir être et votre capacité à travailler en autonomie (home office).
Bienvenue chez L’Agence Télécom
L'Agence Télécom partenaire SFR Business Platinum et intégrateur de solutions, 165 salariés pour un CA de 20M€ accompagne, depuis 2006, les entreprises et collectivités dans leurs projets télécom, réseaux, cybersécurité, internet et cloud.
Infos complémentaires
Salaire très attrayant :
- Fixe sur mesure et selon profil
- Variable non plafonné (Top Performer à +120K€/an)
- Véhicule selon profil + Carte carburant / bip péage
- Carte titre restaurant
- PC, mobile
Pour vous accompagner dans vos premiers pas au sein de notre entité, vous bénéficierez d'une formation complète :
- Initiale avec le responsable de la formation commerciale (au siège social 5 jours)
- Sur le terrain avec votre Manager de proximité
- Au quotidien avec les supports avant ventes
Tous les avantages d'une grosse boite dans une entreprise à taille humaine !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des CV par le manager - sous 8 jours
-
Appel de qualification par la chargée de recrutement pour fixer un rdv visio
-
Entretien visio pour présentation du poste et faire le point sur les attentes du candidat
-
Si CV non validé : le candidat reçoit un mail de refus
-
Si CV validé : candidat contacté par le manager pour fixer rdv pour un entretien physique
-
Entretien physique - réponse sous 8 jours max après entretien
-
Publiée le 22/01/2026 - Réf : 3713057/26914128 CTTD4/44N
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