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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Chargé de Recrutement H/F à Balma est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

22 500 € / an 1 875 € / mois 12,36 € / heure

Salaire brut estimé

25 200 € / an 2 100 € / mois 13,85 € / heure

Salaire brut max

28 800 € / an 2 400 € / mois 15,82 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Chargé de Recrutement H/F STE Grand Sud

Balma - 31
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Transport • Logistique
Exp. 3 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement dynamique pour rejoindre notre équipe.

En tant que Chargé(e) de recrutement, vous serez responsable d'identifier, évaluer et embaucher les meilleurs talents pour répondre aux besoins de notre société.

Missions :

- Recueillir et analyser les besoins en collaboration avec les responsables de services.
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents supports : site internet, réseaux sociaux, etc.
- Présélectionner les candidatures et mener les entretiens téléphoniques.
- Organiser les entretiens en présentiel avec les candidats retenus.
- Réaliser les évaluations des candidats et vérifier les références.
- Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Assurer le suivi des candidatures et la mise à jour des tableaux de bord de recrutement.
- Participer à l'amélioration continue des processus de recrutement et à la marque employeur.

- Excellentes compétences en communication et sens du relationnel.
- Capacité à travailler en équipe et à établir des relations de confiance avec les managers et les candidats.
- Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément.
- Maîtrise des outils de sourcing et des réseaux sociaux professionnels.
- Bonne connaissance des techniques d'évaluation des candidats
- Bonne capacité d'organisation et de gestion des priorités
- Sens de la confidentialité et de l'éthique professionnelle
- Expérience dans le recrutement de profils variés et dans la gestion de processus de recrutement

13ème mois
Priorité à la mobilité et à la promotion interne
Entreprise familiale
Prévoyance avantageuse
Mutuelle avantageuse
Participation aux transports

- 13ème mois
- Priorité à la mobilité et à la promotion interne
- Mutuelle et prévoyance
- Participation aux transports en commun

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Entretien téléphonique, parallèle sur les besoins du poste et la disponibilité du candidat
Entretien physique avec le pôle recrutement puis le pôle concerné par l’offre d’emploi
Selon le profil recherché, un dernier entretien peut être organisé avec la Direction
Si le candidat est recruté, il revient pour finaliser l’embauche avec le pôle RH