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Employé Polyvalent - Employée Polyvalente de Restauration H/F
Rg Production
- Le François - 972
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Nous recrutons un employé polyvalent dans le domaine de la restauration. Les missions principales incluent :
- Préparer et assembler les plats en suivant scrupuleusement les recettes et fiches techniques.
- Conditionner les préparations alimentaires pour le transport.
- Recevoir et organiser les matières premières conformément aux normes en vigueur.
- Réaliser des inventaires hebdomadaires et passer les commandes nécessaires.
- Maintenir la propreté et l'hygiène du laboratoire et des points de vente.
- Livrer et approvisionner les produits quotidiennement.
- Le candidat devra être disponible pour travailler les week-ends et les jours fériés.
Nous recherchons quelqu'un de dynamique et rigoureux, capable d'assurer la qualité de nos services.
HACCP serait un plus
Experience: Débutant accepté
Compétences: Assurer le nettoyage des équipements et du lieu de travail,Communiquer efficacement avec l'équipe et les clients,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Maintenir un environnement de travail propre et organisé,Réaliser la plonge,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Fabrication d'autres produits alimentaires n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 19/12/2025 - Réf : 201SMSR
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