Senior Compagnie Recrutement Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Année de fondation 2007
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Chiffre d'affaires 70 Millions d'euros
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Salariés 1000 à 5000
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Politique de télétravail Pas de télétravail
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Ancienneté moyenne 2 ans
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Moyenne d'âge 44 ans
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Répartition H/F 6% - 94%
Présentation
Senior Compagnie, crée en 2007 est une enseigne référente appartenant au Groupe Zephyr, offrant des opportunités professionnelles au niveau national et mettant l'accent sur la croissance humaine.
“ Rejoignez Senior Compagnie, où partage, engagement et bienveillance sont primordiaux. Accompagnez les personnes à mieux vieillir chez elles, créant ainsi des moments authentiques de connexion et de soutien mutuel. Donnez un sens à votre quotidien dès aujourd'hui. ”Nos labels RSE : Engagé RSE
Nos réseaux :
La convivialité, notre moteur
Chez Senior Compagnie, la convivialité est notre credo. Chaque jour, nous cultivons un environnement chaleureux où les liens humains sont valorisés. Rejoignez-nous pour une expérience professionnelle où la convivialité est au coeur de tout ce que nous faisons.
Evolution professionnelle
Nous croyons en votre évolution professionnelle. Avec des opportunités de développement et de croissance, nous vous accompagnons à chaque étape de votre carrière.
Sens de l'humain, notre pilier
Les valeurs humaines et l'esprit d'équipe sont au coeur de notre culture. Nous croyons en la force des liens humains et en la collaboration pour offrir un soutien exceptionnel à nos bénéficiaires.
Raisons de nous rejoindre
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Un équilibre vie privée et vie professionnelle
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Des plannings adaptés en fonction de vos disponibilités
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Un parcours d'intégration personnalisé
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Primes de parrainage
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Remboursements de frais kilométriques
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Mutuelle d'entreprise
Raisons de nous rejoindre
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Un équilibre vie privée et vie professionnelle
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Des plannings adaptés en fonction de vos disponibilités
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Un parcours d'intégration personnalisé
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Primes de parrainage
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Remboursements de frais kilométriques
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Mutuelle d'entreprise
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Des événements toute l'année : journée de l'intervenante, fêtes de fin
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Majoration de 15 à 25 % le week-end
Notre processus de recrutement
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Entretien téléphonique de 15-20 mins avec un manager
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Convocation à un entretien d'embauche avec le manager
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Réalisation des tests de compétences
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Contrôle de vos références
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