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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Chargé de Clientèle H/F Euromaster

Aurillac - 15
CDI
Bac +2
Industrie Auto • Meca • Navale
Distribution • Commerce de gros
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

VOTRE MISSION

Rattaché au Responsable de centre et intégrant notre équipe dynamique à Aurillac, votre mission sera d'assurer la prise en charge des clients du centre avec passion et professionnalisme. Vous assurerez la gestion administrative du centre en accueillant et conseillant les clients se présentant en centre. Vous découvrirez leur besoin et leur proposerez les services et prestations les plus adaptés en mettant en valeur les produits et Services Euromaster, que vous programmerez ensuite en réalisant le planning des interventions. Se faisant, vous garantirez la mise en place de la politique commerciale de l'entreprise et contribuerez à l'atteinte des objectifs du centre

VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ?

Chez EUROMASTER, votre état d'esprit est aussi important que vos compétences techniques.

Nous recherchons un professionnel doté d'un diplôme de niveau Bac +2/3, de préférence dans le domaine commercial, justifiant d'une première expérience réussie dans l'accueil de la clientèle et dans la vente de services. Vous devez être à l'aise avec les outils bureautiques. Votre succès dans ce rôle dépendra de votre forte orientation client, de votre sens de l'écoute, de vos compétences organisationnelles, de votre capacité à travailler en équipe et de votre rigueur. Vous êtes également titulaire du permis B.

NOS AVANTAGES

Une rémunération attractive avec un système de prime qui récompense la performance business. Package de rémunération (fixe + variable) compris entre 2110 et 2210 € brut mensuel sur l'atteinte des objectifs.

En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet et de formations spécifiques à votre poste. Notre plan de développement des compétences vous offre des opportunités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe.

Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats. Vous aurez également accès à une multitude d'avantages tels que les offres du Comité Social et Économique (CSE), des chèques-vacances, des tickets restaurants, ainsi que le plan d'actionnariat du Groupe Michelin.

Nous prenons soin de vous et de votre famille avec un régime de santé complet et une couverture de prévoyance. De plus, notre plan d'épargne, enrichi par l'abondement de l'entreprise (PEE/PERCOL), favorise votre sécurité financière à long terme.

Vous êtes prêt à mettre votre énergie au service du collectif ? Alors rejoignez-nous !

Primes qui récompensent la performance collective
Chèques vacances et CSE
Tarifs préférentiels sur l'entretien de votre véhicule
Prime de cooptation
Plan d'actionnariat du groupe Michelin
Régime de santé complet, et couverture de prévoyance
Plan d'épargne enrichi par abondement de l'entreprise (PEE/PERCOL)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Entretien téléphonique par l'équipe Recrutement
Entretien Opérationnel avec votre futur Responsable
Visite du centre, votre futur lieu de travail et éventuelle rencontre avec le Responsable
Parcours d'intégration personnalisé dans nos équipes