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Assistant - Assistante Ressources Humaines H/F
Ass les Papillons Blancs en Champagne
- Bezannes - 51
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Sous l'autorité de la Responsable RH et en étroite collaboration avec l'équipe RH, l'Assistant(e) RH (H/F) sera chargé(e) de :
Mise en place du SIRH :
o Création des dossiers salariés dans le logiciel,
o Rédaction et édition des contrats de travail pour les salariés non-cadres,
o Transmission et suivi des contrats auprès des nouveaux salariés,
o Participation aux tests et ajustements liés au déploiement du SIRH.
- Support administratif RH :
o Gestion et suivi des dossiers administratifs du personnel,
o Classement, mise à jour et suivi des documents RH,
o Rédaction et envoi de courriers et documents divers.
- Missions évolutives :
o En fonction de l'activité du service, vous pourrez être amené(e) à participer à d'autres projets RH (recrutement, formation.).
Ce que nous vous offrons :
- L'opportunité de rejoindre une équipe RH engagée et dynamique,
- Une expérience enrichissante dans un contexte de projet structurant (mise en place d'un nouveau SIRH),
- Un cadre associatif porteur de valeurs humaines et solidaires.
Profil et Compétences :
- Formation : Bac +2 (RH) / Bac +3 (RH)
- Expérience souhaitée de 2 années ans le domaine des RH (alternances et stages compris) idéalement avec une dimension administrative et/ou liée aux outils de gestion RH.
- Aisance avec les outils numériques et appréhender pour les systèmes d'information.
- Rigueur, organisation, sens du détail et respect de la confidentialité.
- Bon relationne, capacité à travailler en équipe et à interagir avec différents interlocuteurs.
Prise de poste dès que possible
Contrat jusqu'au 31/12/2025
Date limite de dépôt des candidatures : 10/10/2025
Experience: 2 An(s)
Compétences: Législation sociale,Réaliser des déclarations réglementaires,Concevoir des supports de suivi et de gestion
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 18/12/2025 - Réf : 201RHNJ
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