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CENTRE HOSPITALIER LEON BOURGEOIS emploi
CENTRE HOSPITALIER LEON BOURGEOIS recrutement

Assistant RH - Paie - Direction des Affaires Médicales H/F CENTRE HOSPITALIER LEON BOURGEOIS

  • Châlons-en-Champagne - 51
  • CDI
  • Bac +2
  • Santé • Social • Association
  • Service public hospitalier
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Les missions du poste

Poste à pourvoir dés que possible

Poste à temps plein

Ouvert aux CDD, CDI, Détachement et Mutation

Les missions du poste :

Depuis le 1er janvier 2025, L'EPSM de la Marne, Le CH Léon Bourgeois de Châlons-en-Champagne, Le CH D'Argonne de Sainte-Menehould et l'EPHAD la Clé des Champs de Vienne le Château sont en direction commune.

Nous recherchons un(e) assistant(e) RH paie aux affaires médicales pour compléter notre équipe. Si tu souhaites relever des défis, apporter des idées innovantes et contribuer à un environnement de travail collaboratif et stimulant, rejoins nous !

Tes missions seront les suivantes :

- Gestion de carrières :

- Elaborer et assurer le suivi des contrats, avenants, décisions de recrutement, arrêtés de nomination, suivi des avancements d'échelon ;
- Suivi de l'absentéisme et traitement des indemnités journalières en lien avec la CPAM ;
- Gestion de la campagne des internes.

- Paie :

- Être référent(e) de la paie des personnels médicaux ;
- Saisir les éléments variables de paie et mettre à jour les dossiers du personnel médical ;

- Assurer les facturations liées à des mises à disposition du personnel médical ;

- Formation médicale :

- Suivi des demandes de formation en tenant à jour un fichier dédié

- Saisir les remboursements de frais afférents ;

- Assurez le suivi des congés formation des médecins ;

- Gestion du temps de Travail :

- Assurer la gestion et le suivi du temps de travail des médecins (calcul, analyse, suivi et indemnisation du Temps de Travail Additionnel, CET) ;

- Assurer le suivi des plannings de gardes et astreintes.

Bac +2

Expérience en gestion des Affaires Médicales ou Ressources Humaines et paie souhaitée

  • 10 jours de RTT (20 pour les encadrants)
  • Un accès à un CGOS (comité de gestion des œuvres sociales) intéressant
  • Self au sein de l'établissement
  • Formations proposées
  • Prise en charge partielle (75%) des abonnements (transport)
  • Parking accessible et gratuit

Rémunération en fonction des grilles de la Fonction Publique Hospitalière.

Accès à un C.G.O.S (Comité de Gestion des Œuvres Sociales) intéressant.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Email de confirmation de réception de candidature

  • Analyse des candidatures avec l'encadrement

  • 1er contact par téléphone, si le candidat est sélectionné ou réponse négative envoyée

  • 2ème contact : rdv en présentiel pour échanger sur les motivations, projets ...

  • Contact par téléphone si le candidat est retenu ou réponse négative envoyée par mail

  • Confirmation écrite, constitution du dossier, accompagnement sur la prise poste

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La carte

51 Rue du Commandant Derrien

51000 Châlons-en-Champagne

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Publiée le 18/12/2025 - Réf : 3621938/26404987 ARPD/51C

Assistant RH - Paie - Direction des Affaires Médicales H/F

CENTRE HOSPITALIER LEON BOURGEOIS
  • Châlons-en-Champagne - 51
  • CDI
Publiée le 18/12/2025 - Réf : 3621938/26404987 ARPD/51C

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