Les missions du poste

- Appui au Chargé d'Affaires dans la gestion globale des projets techniques
- Participation au suivi financier, contractuel et commercial des affaires
- Relation client et contribution aux réponses aux appels d'offres
- Participation aux réunions de chantier et réalisation du reporting
- Coordination avec les équipes terrain et les fournisseurs
- Contribution au bon déroulement des projets dans le respect des délais, coûts et engagements contractuels

Le profil recherché

Formation supérieur (master ou école d'ingénieur), vous avez une première expérience en gestion de projets techniques.
Intérêt pour les domaines GTB, automatismes, supervision

Maîtrise des outils bureautiques

Structuré(e), organisé(e) et méthodique, vous disposez de capacités d'analyse et d'adaptation associées à un goût prononcé pour le travail de terrain.

Les avantages

Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Comité d’entreprise
MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
TR-Panier repas- FOODLE (suivant les entreprises)
Charte Télétravail + charte de déconnexion (suivant les entreprises)
13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
Mutuelle et Prévoyance
Plan de Mobilité Entreprise
Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Décision et proposition d'embauche.
Accueil et intégration.