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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Business Developer H/F Hellowork group

Rennes - 35
CDI
Télétravail partiel
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Média • Internet • Communication
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Le groupe Hellowork, c'est le leader français de l'emploi et la formation, mais il nous reste encore un terrain de jeu énorme à conquérir. Notre objectif est claire, dépasser notre concurrent principal d'ici 2027. On ne va pas attendre que les clients nous appellent : on va les chercher.

Tu rejoins notre pôle Acquisition, une équipe de 14 Business Developer qui font de la conquête pure. Ton job ? Ouvrir des portes, convaincre et closer.

Tu gères ton propre business avec une autonomie sur le cycle de vente (téléphone et visio) :

Prospection active : Tu n'attends pas que le téléphone sonne, tu cibles les entreprises françaises et tu mets tout en oeuvre pour décrocher des RDV stratégiques. On ne subit pas le marché, on le crée.
Storytelling & Impact : Tu sais pitcher avec énergie. Ton but est de transformer chaque échange en une expérience convaincante pour le client.
Maîtrise du cycle A à Z : De la première approche jusqu'au closing, c'est toi qui mènes la danse. Tu gères ton propre business en totale autonomie, tu es le garant de ta réussite et de celle de tes clients.
Culture de la perf' : Tu pilotes tes KPI sur Salesforce et tu partages tes techniques avec l'équipe pour qu'on dépasse tous nos objectifs.

Le profil recherché

L'énergie et la niaque !

Tu as déjà une première expérience en prospection. Tu as prouvé que tu sais (et que tu aimes) ouvrir des portes et aller chercher du nouveau business.
La niaque : L'adrénaline du contrat signé, c'est ton moteur. Tu ne lâches rien, tu es à l'aise avec tout type d'interlocuteur et tu sais pivoter ton discours pour convaincre.
Team Spirit : Tu es dynamique, tu as le sourire et tu sais que l'on va plus loin quand on joue collectif.

Infos complémentaires

Le cash : Un package cible de 49K€ (29K€ de fixe + 10K€ de variable + 5K€ de prime booster + 5K€ de participation). Le variable est déplafonné : si tu exploses tes scores, on récompense (Win/Win)
L'Onboarding : 3 semaines de formation à la HelloWork Academy pour te donner toutes les clés du succès.
Le matos : Plutôt Mac ou PC ? C'est toi qui décides. On te donne les bons outils pour performer.
L'équilibre : 2 jours de télétravail, 11 RTT et une ambiance unique (séminaires, Bingos, HelloEvents...).

Le process (Simple et rapide) :

Call découverte : Un premier échange avec moi (Thomas chargé de recrutement pour voir si nos envies matchent.
L'étape Terrain : Tu rencontres Alex (Team Manager) et Thomas pour parler stratégie et business.
Le Final : Rencontre avec Jonathan (Head of Sales) et Ophélie (RH), pour valider le "fit" avec notre culture et notre vision long terme.
Verdict : On décide vite. Réponse sous 48h après le dernier entretien.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Echange téléphonique de 30min avec un Talent Acquisition d'Hellowork group
1er entretien en visio ou sur site avec notre Talent Acquisition et votre futur.e manager
Test technique ou cas pratique, suivi d'un debrief avec des membres de votre future équipe
Dernier entretien en visio ou sur site avec votre future RRH et le Directeur d'Activité