Responsable Ressources Humaines H/F Talents Executive

Au sein du service RH, vous aurez en charge les missions suivantes :

Développement RH :

· Recrutement

· Mise en place et suivi Onboarding

· Créer et animer des supports/formations RH & droit social

Administration du personnel :

· Supervision ADP

· Élaborer contrats/avenants pour les cadres

· Gérer les ruptures conventionnelles

· Réaliser et suivre des audits sociaux

· Assurer les relations avec les organismes sociaux et QSE

· Accompagnement correspondants RH et opérationnels

Relations sociales :

· Gérer les relations avec les IRP

· Organiser les élections professionnelles

· Préparer les supports juridiques et participer aux négociations collectives

· Suivre et mettre en oeuvre les accords collectifs

Santé au travail & QVT :

· Contribuer à la prévention des RPS et suivi harcèlement

· Participer à des enquêtes internes et actions de prévention

· Accompagner les démarches liées à la santé au travail et à la QVT

Gestion RH transverse :

· Suivi Intérim

· Gérer les transferts de personnel (marchés gagnés ou perdus)

· Élaborer des plans d'actions RH

· Mettre à jour les fiches de poste

Veille réglementaire :

· Veille juridique RH

· Mettre à jour les process internes et la documentation RH

Suivi social et pilotage des indicateurs RH :

· Turnover et taux de maîtrise du recrutement

· Absentéisme

· Climat social

· Entretiens annuels

· Formation supérieure en droit social

· Expérience de 5 à 10 ans sur un poste similaire

· Compétences solides en relations sociales, droit du travail, développement RH et audit social

· Aisance dans la communication, la pédagogie et le travail en réseau

· Autonomie, rigueur, discrétion, et esprit d'équipe

· Bonne maîtrise des outils bureautiques

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Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, d'effacement, de limitation, d'opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici.