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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Aide Cuisine - Plongeur H/F à Rochefort est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

-- -- --

Salaire brut estimé

21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heure

Salaire brut max

-- -- --

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Aide Cuisine - Plongeur H/F Groupement Mousquetaires

Rochefort - 17
CDI
BEP, CAP
Bac
Distribution • Commerce de gros

Lire dans l'app

Les missions du poste

Vos missions :

· Assurer la plonge (vaisselle, ustensiles, matériel de cuisine)

· Maintenir la propreté des espaces de travail

· Participer aux petites préparations culinaires et à la mise en place

· Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire

Le profil recherché

Votre profil :

· Dynamique, rigoureux(se) et motivé(e)

· Capacité de travailler en équipe

· Première expérience appréciée mais débutants acceptés

· Rapidité d'exécution et sens de l'organisation

Infos complémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

- Vous travaillez dans un environnement où l'humain est au coeur des préoccupations et où la parole donnée est respectée.
- Nous mettons un point d'honneur à allier professionnalisme et bonne humeur pour créer un lieu de travail agréable.
- L'opportunité de participer au développement de l'établissement dans une entreprise en pleine évolution.

Avantages :

- Ambiance de travail agréable au sein d'une équipe dynamique.
- Travail du lundi au samedi,
- Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + participation + mutuelle ainsi que 5% de remise sur vos achats.

Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ?

Prêt(e) à faire la différence ? Rejoignez l'Hypermarché Intermarché de Rochefort !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.