Responsable de Service Éducatif H/F Croix-Rouge française

Vous êtes titulaire du diplôme CAFERUIS et avez idéalement une première expérience réussie sur le même type de poste. Organisé, rigoureux et autonome, vous inscrivez votre mission au service des personnes accompagnées pour garantir la qualité des soins dans une dimension éthique et bienveillante.

Ce poste impliquant de nombreux déplacement, vous êtes titulaire d'un permis de conduire en cours de validité.

Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.

Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.

Date de prise de poste souhaitée

Janvier 2026

Informations pratiques liées au poste

Parking à disposition des salariés

Prime de fin d'année :OuiSégur 1 :Oui

La filière "Personnes en Situation de Handicap", avec un produit d'exploitation de plus de 195 M€ annuel, regroupe 3 200 salariés, et accompagne 3 600 personnes en situation de handicap (adultes et enfants) au sein de structures comme des Maisons d'Accueil Spécialisées, Foyers d'Accueil Médicalisés, Instituts Médico-Éducatifs, Établissements de Services d'Aide par le Travail, Foyers de Vie, Foyers d'hébergement, Services d'Accompagnement à la Vie Sociale...
Permettre à chaque personne accompagnée de prendre part au fonctionnement de sa structure d'accueil, et s'assurer de son épanouissement, ainsi que son intégration pleine et entière à la société sont au coeur de notre engagement.
Le Centre de Protection Infantile fonde son action sur les principes de bienveillance, soutien des familles et respect du développement de l'enfant.
Sur le même site, au coeur de la ville de Nîmes, le pôle se compose de deux établissements :
- un EEAP accompagnant des enfants en situation de polyhandicap de 3 à 20 ans,
- des services de soins pédopsychiatriques (HDJ, CMPEA, AFT).
L'EEAP de Montaury a obtenu une extension de 10 places destinée à développer une nouvelle modalité d'accompagnement : la Prestation en Milieu Ordinaire (PMO).
La PMO proposera des accompagnements réalisés hors les murs de l'établissement, directement au domicile, à l'école, dans les lieux de loisirs ou tout autre environnement de vie de la personne en situation de handicap. Elle a pour objectif de favoriser l'inclusion, de soutenir le développement de l'autonomie, d'améliorer le bien-être global et d'accompagner les familles dans leur quotidien.
Ce dispositif permettra de développer l'ouverture vers le milieu ordinaire et d'accompagner les enfants dans un parcours de scolarisation inclusif et sécurisé, avec des possibilités de répit et de repli.
Dans ce cadre, l'EEAP renforce ses équipes et recrute de nouveaux professionnels susceptibles d'intégrer une des modalités proposées au sein de l'EEAP.
Nous recherchons pour l'EEAP
Un Responsable de service éducatif (F/H/X)
En CDI, à pourvoir courant janvier 2026
A temps complet (35h/semaine)
Poste basé à Nîmes.

• Entretien d'évaluation annuel digitalisé
• Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
• Accès libre à la plateforme e-learning
• Retraite progressive
• Prime de fin d'année
• Valorisation de l'ancienneté
• Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
• Compte épargne temps (congés et jours de repos)