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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Chargé de Développement RH H/F AIS

Saint-Herblain - 44
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. - 1 an

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Les missions du poste

MISSIONS :

Au travers de vos activités quotidiennes, vous participez activement au développement de notre agence nantaise, sous la responsabilité opérationnelle d'une chargée de développement RH senior :

Principale activité : Recrutement
Recueillir et analyser les besoins avec les managers et ingénieurs d'affaires,
Rédiger et diffuser les annonces,
Utiliser les différents outils de sourcing (jobboards, annonces, réseaux sociaux, animation de la cooptation, salons...)
Présélectionner et qualifier par téléphone les profils les plus pertinents,
Mener les entretiens de recrutement et vérifier l'adéquation entre les besoins et les profils des candidats rencontrés,
Apporter son avis sur les candidats rencontrés et argumenter ses choix auprès des interlocuteurs concernés,
Définir et communiquer les propositions d'embauche.
Vous monterez progressivement en compétences sur ces activités :

Gestion de carrières :

Participation active à l'intégration des nouveaux embauchés,
Réalisation des entretiens de fin de période d'essai et des entretiens professionnels,
Participation à la mise en place des actions d'évolutions de carrières (formation, changement de fonctions...).
Relations écoles :

Création et animation de partenariats,
Participation aux jobdatings et autres évènements écoles/emploi.
Projets transverses :

Contribution à la marque employeur,
Participation à des projets RH

Diplômé(e) d'études supérieures en RH/Recrutement (Bac +5), vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste à dominante recrutement (tous secteurs) et avez le goût du challenge.
Vous aimez dénicher de futurs talents et les accompagner dans la construction de leur carrière.
Convaincant(e), proactif(ve), curieux(se), vos qualités relationnelles et votre sens du service vous permettront d'établir une relation de confiance avec vos interlocuteurs.
Déplacements occasionnels.

Mutuelle & prévoyance, tickets restaurant
Participation
Flexibilité des horaires
RTT
Télétravail : Permanent et hybride
Aménagement des locaux
Parking gratuit à proximité
Proche transport en commun
Locaux modernes
Equipements techniques
Espaces calmes, café offert
Organisation de conférence & workshops
Avantages CSE : chèques vacances
Possibilité de place en crèche inter-entreprises
Prime de cooptation
Coffre-fort numérique pour stocker des documents

Fourchette Rémunération (selon profil) : entre 30 et 35K€ brut annuel (+ Variable sur résultats)
Carte Edenred (11.50 € / j travaillé)
Chèques vacances (ANCV)
Prime de participation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un entretien téléphonique avec l'équipe recrutement
Un entretien RH afin de valider l'adéquation de votre profil avec nos besoins
Réalisation d'un test technique (selon profil)
Un entretien avec un Manager Technique afin de valider vos compétences techniques