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Technico-Commercial H/F

Vitijob

  • Centre-Val de Loire
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie Agro-alimentaire
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Détail du poste

Société de référence sur le marché des produits oenologiques et services associés, recherche un(e) Technico-Commercial(e) Anjou / Touraine Rattaché(e) à la Responsable de Zone Val de Loire, vous interviendrez auprès des clients d'Anjou et de Touraine (49 et 37 principalement). Véritable partenaire technique, vous les accompagnerez à chaque étape de la production de leurs vins, de la vinification à la mise en bouteille en leur apportant conseils, expertise et solutions adaptées. Vous aurez également pour mission de promouvoir et vendre les produits oenologiques auprès d'un portefeuille de clients existants, tout en développant de nouvelles opportunités commerciales sur votre secteur Il s'agit d'un CDI, statut cadre. Le poste sera basé en coeur de zone idéalement à Angers (49). Pour la bonne réussite de vos missions, des nombreux déplacements sont à prévoir sur la zone concernée. Les missions essentielles sont : Conseiller et guider les clients (caves particulières, coopératives,...) sur le choix des produits oenologiques adaptés à leurs besoins. Proposer des solutions techniques sur mesure pour améliorer les processus de production. Promouvoir et vendre les produits oenologiques aux clients existants, tout en prospectant de nouveaux comptes dans la région. Atteindre les objectifs de vente et proposer des actions pour augmenter le chiffre d'affaires et la satisfaction client. Effectuer un suivi régulier de la qualité des produits fournis, tout en proposant des solutions d'amélioration. Organiser des visites régulières chez vos clients/prospects, participer à des réunions techniques et fournir des formations sur les produits oenologiques. Participer activement aux salons, foires et événements clés de la filière viticole dans la région pour renforcer la visibilité de la société. Effectuer un reporting régulier auprès de votre direction.

  • Accompagnement personnalisé du début à la fin de ton parcours
  • Possibilité d’embauche après ton alternance
  • Référents disponibles pour t’accompagner
  • Coaching aux entretiens et valorisation de ton CV

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Premier entretien téléphonique

  • Test en ligne

  • Entretiens physique avec une conseillère formation

  • Présentation d'une entreprise partenaire

Publiée le 10/12/2025 - Réf : dc8541d17141fb3b9e538c28e46f23c4

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  • CDI

Pour les postes éligibles :

Télétravail occasionnel
Publiée le 10/12/2025 - Réf : dc8541d17141fb3b9e538c28e46f23c4

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