Les missions du poste
Votre rôle :
Rattaché(e) à la Direction, vous participez activement au développement du chiffre d'affaires de l'agence en commercialisant l'ensemble des prestations transport et logistique.
Votre mission : prospecter, développer, fidéliser et accompagner une clientèle variée issue du tissu économique du département 60 et des zones limitrophes.
Vos missions principales :
Développement et prospection
Développer et fidéliser un portefeuille clients, en assurant un suivi régulier et qualitatif.
Identifier de nouveaux prospects et mener des actions de prospection ciblées (terrain, téléphone, réseaux).
Évaluer les besoins clients pour proposer des solutions adaptées : transport national/international, affrètement, douane import/export, solutions logistiques.
Propositions commerciales et négociation
Construire et négocier les offres commerciales en cohérence avec les prix de marché.
Rédiger les propositions, gérer les relances et transformer les opportunités en contrats.
Suivi opérationnel et satisfaction client
Suivre les prestations vendues en lien avec les équipes affrètement, exploitation, douane et logistique.
Assurer un SAV commercial efficace pour garantir la satisfaction et la fidélité des clients.
Maintenir une veille active : solvabilité des clients, évolution de leur activité, volumes, risques et opportunités.
Gestion administrative et coordination
Tenir à jour les tableaux de bord d'activité et le reporting commercial.
Contribuer ponctuellement au fonctionnement de l'agence : support exploitation, gestion de dossier, suivi des livraisons, facturation.
Remplacer les autres membres du service en cas d'absence (liste non exhaustive).
Le profil recherché
Compétences & expérience
Formation Bac +2 en transport ou commerce, ou expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire.
Excellente connaissance du secteur transport / logistique, des prix de marché, et du tissu économique local (département 60 + départements limitrophes).
Connaissance du process douane import/export pour pays tiers (souhaitée).
Maîtrise des outils bureautiques.
Soft skills
Sens commercial développé et forte orientation satisfaction client.
Aisance relationnelle, écoute et capacité à négocier.
Organisation, autonomie, gestion des priorités.
Permis B valide et goût prononcé pour les missions terrain.
Langues
Anglais professionnel obligatoire.
Une deuxième langue vivante est un plus.
Conditions & avantages
CDI - Poste basé à Montataire (60)
Rémunération à partir de 33 000€ brut annuel, selon profil
Gratification annuelle
Prime de participation
Titres restaurant
Voiture de fonction
Avantages CSE
Un poste dynamique, complet et fondamental dans une agence en développement, offrant une réelle autonomie commerciale.
Les avantages
- Un regard expert sur votre candidature
- Des conseils sur-mesure pour vos recherches
- Préparation aux entretiens
- Optimisation de votre visibilité
- Accompagnement dans la négociation
- Un appui pour votre évolution de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier échange téléphonique
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Entretien en visio et test ASSESSFIRST
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Présentation de votre candidature à l’entreprise
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Entretien au sein de l’entreprise cliente
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Débriefing et alignement final
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Proposition d’embauche et suivi d’intégration
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GS Consultants en images
Publiée le 12/04/2026 - Réf : 2379750