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Daher emploi
Daher recrutement

Chargé de Recrutement H/F Daher

  • Tarbes - 65
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie Aéronautique • Aérospatial
  • Exp. 5 ans min.
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Détail du poste

Vous avez envie de faire décoller votre carrière ?

Nous recherchons notre futur(e)
Chargé de recrutement F/H
Type de contrat
CDI
Qui sommes-nous ?

Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

Nos engagements

Daher, certifié Top Employeur France, vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International.

Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.

Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au coeur de nos activités pour un avenir durable.

L'environnement du poste

La Division Industrie du Groupe Daher a une activité de fabrication de sous-ensembles complexes, combinant une double expertise des matériaux composites et métalliques, pour les grands donneurs d'ordre de l'aéronautique. Grâce à ses solutions intégrées, Daher soutient l'innovation et la performance des grands acteurs aéronautiques.

Les défis que nous allons relever ensemble :

En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous pilotez et prenez en charge l'ensemble des recrutements pour la division Industrie, principalement sur le site de Tarbes. Vous êtes un acteur clé dans la mise en oeuvre de la stratégie de recrutement et dans le développement des relations avec les partenaires internes et externes.

A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

- Piloter et gérer les recrutements pour le site de Tarbes (CDD, CDI) en accompagnant les RRH et les managers, du recueil des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Assurer le Campus Management : organisation et suivi des stages, campagnes alternance, relations écoles, participation aux événements et gestion des recrutements associés.
- Gérer les recrutements intérimaires en développant des partenariats privilégiés avec les ETT pour renforcer la compréhension des métiers et des enjeux du site.

- Soutenir les processus de mobilité interne en collaboration avec les RRH pour favoriser les évolutions professionnelles au sein du périmètre.
- Contribuer à la marque employeur en participant à des actions de communication et en représentant l'entreprise lors de forums, événements de recrutement et visites de site.
- Suivre et analyser les indicateurs de recrutement afin de proposer des actions d'amélioration continue et garantir la qualité des processus.

Parlons de vous :
Issu.e d'une formation de type Bac +5/Master RH ou Management, vous justifiez d'un minimum de 5 ans d'expérience professionnelle en recrutement dans des environnements industriels exigeants. Engagé.e et réactif.ve vous vous impliquez dans les projets et objectifs opérationnels de la Division en maitrisant vos priorités. Proactif.ve, autonome et doté.e d'un grand sens du service, vous êtes reconnu.e pour vos capacités opérationnelles et relationnelles.

Pourquoi nous rejoindre ?
Avantages principaux :
- Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, et offre billetterie
- Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions
- Plan d'épargne entreprise
- Prime d'intéressement et prime de participation
- Couverture frais de santé avantageuse

Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :
- L'étude de votre candidature
- Un premier échange téléphonique
- Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)
- Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue

Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !

  • Avntages CE : Cartes cadeaux, chèques vacances et offre billeterie
  • Accès à un réseau de crèches sous conditions
  • Plan d’épargne entreprise
  • Prime d’intéressement et de participation
  • Couverture frais de santé avantageuse

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • 1. L’étude de votre candidature

  • 2. Un premier échange téléphonique

  • 3. Un entretien avec chargé(e) de recrutement et manager(s) concernés par le poste

  • Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue

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La carte

12 Chemin de l'Ormeau

65000 Tarbes

Localiser le poste

Publiée le 06/12/2025 - Réf : R4941-2025

Chargé de Recrutement H/F

Daher
  • Tarbes - 65
  • CDI

Pour les postes éligibles :

Télétravail partiel
Publiée le 06/12/2025 - Réf : R4941-2025

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