Responsable Recrutement H/F

Nsi Groupe

En véritable expert(e) du recrutement et personne de terrain, vous êtes en charge de :

Structurer et Conduire le processus de recrutement :
- Recueillir et comprendre les besoins en collaboration avec les managers opérationnels.
- Mettre en place/optimiser les modes opératoires, outils, partenariats permettant l'efficacité du processus de recrutement ainsi que l'autonomie des managers pour le recrutement des agents en local.
- Accompagner le recrutement des fonctions supports et managériales à travers la rédaction, diffusion des offres d'emploi sur différents canaux adaptés au poste (sites spécialisés, partenaires locaux, réseaux sociaux.). - - - Effectuer le tri des candidatures, réaliser les préqualifications téléphoniques, organiser et mener les entretiens, et coordonner les éventuels tests techniques.
- Garantir le suivi et l'animation des KPI recrutement.

Coordination et développement des partenariats :
- Définir et mettre en place une collaboration avec les acteurs locaux de l'emploi et de l'insertion (CAP emploi, France Travail, missions locales, services sociaux, etc.)
- Mettre en place une organisation permettant à chaque direction d'agence de piloter le recrutement et l'intégration Professionnelle des publics dits « fragilisés ».
- Piloter l'accès aux dispositifs d'aides
- Assurer le suivi des parcours via des bilans réguliers
- Développer, coordonner et entretenir des partenariats solides avec l'ensemble des parties prenantes du secteur

Renforcer notre ancrage local:
- Développer des relations pérennes avec les écoles, organismes de formation et partenaires locaux afin d'identifier et attirer les talents.
- Participer activement à des forums, salons ou événements locaux pour promouvoir notre savoir-faire et nos opportunités.

Communication/Image employeur :
- Renforcer la visibilité des métiers en local et en digital
- Créer/améliorer les supports physiques et digitaux dédiés au recrutement (supports salons, intervention école, vidéos métiers.)
- Entretenir les relations avec les prestataires et les candidats

Profil recherché :
- Professionnel(le) du recrutement, vous disposez d'une formation en Ressources Humaines, ou en Insertion professionnelle,
- Vous justifiez d'une expérience en recrutement, agence d'intérim ou dans le secteur de l'insertion de 3 ans minimum hors période d'alternance.
- Votre bonne connaissance des métiers, des outils et des bassins d'emplois sont vos atouts.
- Votre posture de business partenaire reconnu(e) à travers votre écoute, votre sens de l'analyse, votre curiosité intellectuelle et votre esprit d'équipe.
- Vous avez à coeur de mettre vos compétences au service d'un projet à forte dimension humaine et en pleine expansion.

Vous êtes reconnu travailleur handicapé ? Nos complémentarités sont nos forces ! Toutes les candidatures sont étudiées sur la base des compétences.

Vous souhaitez contribuer activement à l'insertion professionnelle ?
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