Talent Acquisition Manager - Responsable Recrutement - Hauts de France H/F House of ABY
- Villeneuve-d'Ascq - 59
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Le Groupe Abylsen recherche son/sa futur(e) Talent Acquisition Manager Hauts de France.
Votre rôle
En tant que Talent Acquisition Manager, vous jouez un rôle stratégique dans le développement du Groupe et serez garant de la qualité du processus recrutement pour l'ensemble de votre périmètre.
Business Partner
- En partenariat avec les équipes business, vous définissez et mettez en oeuvre la stratégie de recrutement pour attirer les meilleurs profils et atteindre les objectifs de recrutement.
- Vous vous positionnez en tant que réel(le) « Business Partner » et menez vos actions au plus près des enjeux des managers : Directeurs Développement, Directeurs d'Activité et Responsables d'Activité. C'est avec eux que vous co-construisez votre plan de recrutement. Vous savez les challenger dans leurs attentes et leurs décisions.
- Vous faites le lien entre candidats et projets et êtes force de proposition. L'entretien et l'animation d'un vivier de candidats pertinents sera clé dans votre proactivité.
Marque employeur
- Vous portez l'image du Groupe et entretenez une marque employeur forte pour positionner House of ABY comme un employeur de choix, tant grâce à une communication impactante sur LinkedIn que par votre faculté à animer des actions écoles et des partenariats.
- Vous êtes le garant d'une expérience candidat fluide qui transforme vos candidats en véritables « sponsors » du Groupe.
Pilotage stratégique
- Vous encadrez une équipe de 5 TA Specialists et Officers présents sur les agences de Villeneuve d'Ascq et de Rouen.
- Vous pilotez les actions de votre périmètre en maîtrisant les indicateurs clé de performance du recrutement : taux de transformation, délais de recrutement, taux de transformation des périodes d'essai, coût par recrutement...
Opérationnel
- Dans une démarche d'exemplarité, vous conservez une approche opérationnelle et menez également des actions de recrutement en propre sur des fonctions clé pour votre périmètre : experts techniques, responsables ou directeurs projet...
Qui êtes-vous ?
De formation Master ou équivalent, vous possédez au moins 6 ans d'expérience en recrutement au sein d'une société de conseil en ingénierie, dont 4 ans sur un rôle d'encadrement. Vous possédez une vision des métiers de l'ingénierie et appréciez évoluer dans un environnement technique.
Vous faites preuve de proactivité et d'anticipation. Vous savez allier vision stratégique, compréhension terrain et orientation résultats.
Ce que le Groupe House of ABY vous apporte :
- Un environnement dynamique et responsabilisant
- Des perspectives de carrière au sein d'une structure avec une ambition de croissance forte
- La possibilité de construire votre équipe et de participer à la stratégie du Groupe au travers d'un collectif recrutement soudé
- Un package à la hauteur de votre performance
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
L’Appel de l'aventure. Postulez ou envoyez-nous une candidature spontanée
-
Voyage vers l'intuition. Rencontrez un de nos explorateurs via un 1er échange téléphonique
-
Rencontre. Rencontrez un de nos explorateurs, aventurez-vous ensemble dans vos expériences
-
Expédition collective. Révélez tout votre potentiel au cours d'une étude de cas technique
-
Embarquement pour l'aventure. L'expédition prend forme, embarquez dans l'aventure Abylsen!
-
House of ABY en images
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 18/11/2025 - Réf : a0wSa000005HDE8
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