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R2s - Technico-Commercial Itinérant - Haute-Savoie 74 H/F Richardson.

Haute-Savoie - 74
CDI
Bac +2
Distribution • Commerce de gros
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

En tant que Technico-commercial(e) itinérant(e) spécialisé(e), vous serez responsable du développement et de la fidélisation de votre portefeuille client sur la Haute-Savoie, tout en collaborant étroitement avec l'équipe des points de vente.

Vos Missions :

- Développer et fidéliser votre portefeuille clients dans un environnement technique B2B.
- Générer le courant d'affaires avec la clientèle, mener les négociations autour des solutions techniques proposées et conclure les ventes.
- Prospecter de nouveaux clients sur votre secteur géographique et organiser des visites régulières pour répondre à leurs besoins.
- Proposer des solutions complètes (produits et services) avec l'aide de l'équipe de vente sédentaire.
- Assurer le suivi de votre portefeuille et effectuer un retour régulier aux responsables.

- Expérience réussie de vente terrain dans le négoce B2B.
- Maîtrise des environnements techniques : génie climatique et thermique / sanitaire / outillage / canalisation appréciée.
- Autonomie, sens du résultat, rigueur et réactivité

De réelles perspectives d'évolutions
Marché en pleine croissance
Un service client de proximité
Un produit, une offre et un marché porteur
Une ambiance investie et conviviale
Aménagement des locaux, parking gratuit à proximité
Un management de proximité
Un package de rémunération attractif et non plafonné
Une formation continue
Mutuelle / Prévoyance
Un équilibre vie pro - vie perso grâce aux horaires
Des soirées de fin d’exercices annuels dont vous vous souviendrez
Moment d’échange privilégié entre la direction et les collaborateurs
Prime de participation aux bénéfices
13ème mois ½ fin novembre et ½ fin juillet

- Contrat stable : CDI à temps plein 37.5 h/semaine, du lundi au vendredi.
- Rémunération attractive : fixe + variable + intéressement annuel aux bénéfices + participation mutuelle.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation de réception de candidature sous 24h
Entretien téléphonique de prise de contact
Premier entretien avec le N+1
Test de personnalité en ligne et rdv d’échange sur les résultats
Second entretien avec le N+2
Prise de références auprès des anciens employeurs
Parcours d’intégration dans les différents services et autres agences Richardson
Complété par des formations fournisseurs, informatiques
Et accompagnement par ses pairs ainsi que sa hiérarchie