Rp - Responsable de Service Éducatif ou Social H/F Croix-Rouge française

Profil du candidat

- De formation de niveau II (CAFERIUS ou équivalent)
- Connaissance en éducation
- Connaissance du soutien à la parentalité
- Connaissance du champ de la prévention en protection de l'enfance, appréciée.

Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : aisance relationnelle, capacité d'analyse et de synthèse, capacité à travailler en équipe et en réseau, capacité à rendre compte, discrétion et respect de la confidentialité.

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Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversités égalité professionnelle.

Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie des engagements ambitieux en faveur de l'environnement.

Date de prise de poste souhaitée

Date de prise de poste souhaitée : Janvier 2026

Informations pratiques liées au poste

Postes basés pour l'un à Amilly (45 200) et pour l'autre à Gien (45 550)

Prime de fin d'année :Oui

Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d'établissements sociaux et médico-sociaux, d'établissements sanitaires, de centre de formation, de missions internationales etc. .... Toutes ces structures, au coeur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes

La Croix-Rouge française, qui compte 48 établissements dédiés à la protection de l'enfance pour 2500 places, est particulièrement mobilisée auprès des enfants et de leur famille notamment au sein de ses structures Relais Parentaux.

Dans le cadre de la montée en charge de l'activité de notre Pôle d'établissements Relais Parentaux du Loiret, nous recrutons en CDI à temps plein deux responsables de service éducatif ou social

L'un pour le Relais Parental d'Amilly - qui a ouvert en avril 2025 - l'autre en vue de l'ouverture du Relais Parental de Gien - ouverture prévue en début d'année 2026-

Le Relais Parental est un dispositif de répit parental visant à prévenir l'épuisement psychique et physique des parents tout en rassurant sur la qualité de l'accompagnement proposé.

Dispositif de proximité axé sur la prévention et le soutien à la parentalité, il vise à soutenir le(s) parent(s), et à les aider à trouver les ressources personnelles et environnementales nécessaires dans l'intérêt de leur enfant. Il offre à toute famille qui en fait la demande, pour des enfants de 10 semaines à 18 ans, un temps de répit : répit pour les parents confrontés aux aléas de leur situation, répit pour les enfants parfois confrontés à des situations dépassant leur capacité d'intégration. Au sein du relais parental, parents et enfants trouveront des interlocuteurs qualifiés proposant une écoute et un soutien pour permettre à la famille de trouver des solutions et organisations pérennes

L'accueil dédié aux enfants est proposé jour et nuit, 365 jours par an, 24h/24. Cet accueil permet à l'enfant de vivre dans un lieu rassurant parce qu'accepté et choisi par ses parents et de contribuer au bien-être de l'enfant dans son environnement.

Financé par le Conseil Départemental, le Relais Parental se distingue des autres établissements et services car il intervient sans mandat, hors décision de protection, de manière anonyme et qu'il repose sur la libre adhésion des familles.

• Entretien d'évaluation annuel digitalisé
• Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
• Accès libre à la plateforme e-learning
• Retraite progressive
• Prime de fin d'année
• Valorisation de l'ancienneté
• Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
• Compte épargne temps (congés et jours de repos)