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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Serveur - Serveuse en Restauration H/F à Flers est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heure

Salaire brut estimé

21 985 € / an 1 832 € / mois 12,08 € / heure

Salaire brut max

23 500 € / an 1 958 € / mois 12,91 € / heure

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Serveur - Serveuse en Restauration H/F
France Travail

Flers - 61
CDI
BEP, CAP
Bac
Service public des collectivités territoriales
Exp. 6 mois min.

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Détail du poste

Vous aurez pour mission la mise en place et le nettoyage de salle. Vous accueillerez les clients, prendrez leur commande et procéderez au service à l'assiette.
Service du midi et du soir.

Deux jours et demi de congés minimum par semaine et restaurant fermé le jeudi soir, le dimanche soir et le lundi.

Les jours fériés ne sont pas travaillés sauf si c'est un samedi

L'établissement ferme 3 semaines fin juillet-début août, fermé le 25 décembre et 31 décembre au soir.

Vous êtes idéalement diplômé(e) dans le métier ou vous avez idéalement une expérience similaire.

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Le profil recherché

Experience: 6 Mois

Compétences: Techniques de dressage de table,Accueillir le client et l'installer,Prendre une commande client,Réaliser la mise en place de la salle et de l'office,Effectuer le service des plats à table,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Restauration traditionnelle

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.