Responsable Paie H/F

Torann-France

Dans le cadre du développement et de la structuration du service Paie, et placé sous la hiérarchie de la Direction des Ressources Humaines, nous recherchons un Responsable Paie (H/F). Ce poste stratégique d'expertise vise à renforcer la fiabilité, la conformité et la performance de la gestion de la paie, dans un environnement en pleine évolution, sur un périmètre de plusieurs entités juridiques et 2500 à 3000 paies mensuelles.
A ce titre, les missions principales seront les suivantes :
- Encadrer et accompagner l'équipe Paie dans la production mensuelle des bulletins (multi-sites, multi-conventions)
- Garantir la conformité des traitements de paie (cotisations, IJSS, absences, avantages en nature, etc.)
- Assurer le respect des échéances légales et des formalités post-paie (DSN, virements, clôtures)
- Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI) du service : taux d'erreurs, délais de traitement, régularisations, etc
- Produire des reportings réguliers à destination de la DRH et du Comité de Direction
- Proposer des actions d'amélioration continue et d'optimisation des processus
- Participer activement à un audit paie (préparation des données, justification des pratiques, mise en conformité)
- Contribuer à la mise en oeuvre de nouveaux outils ou évolutions du SIRH en lien avec la Direction RH
- Assurer une veille réglementaire paie et sociale.
Cette liste de tâches n'est pas exhaustive.
CDI à temps complet à pourvoir immédiatement, statut Cadre, rémunération 60-65 K€/an (brut) selon profil et expérience, tickets restaurant + RTT.
A noter, ce poste nécessite de devoir travailler 6 à 8 samedis par an selon le calendrier annuel de Paie établi préalablement.
Dans le cadre de sa politique inclusive, Torann-France étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
- Diplômé d'une formation supérieure en paie, RH ou comptabilité (de type Bac +3 à Bac +5)
- Expérience professionnelle significative à minima de 10 ans dans le domaine de la paie et des environnements multi-conventions, dont de réelles expériences à responsabilités en management, supervision et coordination d'équipe.
- Parfaite maîtrise et niveau très avancé sous Excel, expertise dans l'élaboration de la paie avec les outils SIRH (la connaissance de Teams RH serait un plus).
- Esprit d'équipe, sens de l'analyse, rigueur, capacité à piloter des projets transverses.
REF : IDF