Chef de Secteur - Restauration Commerciale H/F Groupe Pomona

Le meilleur profil, c'est peut-être le vôtre
Si nos clients peuvent préparer et servir de belles assiettes en temps et en heure, c'est grâce à l'implication individuelle de chacun de nos collaborateurs mais aussi grâce au collectif et aussi parce que nos commerciaux font le maximum pour les satisfaire.
Nous recherchons une personne dotée d'une expérience sur un poste similaire, avec une belle connaissance en fruits & légumes, et produits de la mer. Vous maîtrisez les techniques de vente et de la relation client, ainsi que l'outil informatique en général.Votre connaissance du secteur de la restauration sera un vrai atout pour mener à bien cette mission. Mais ce n'est pas tout. Il faut aussi partager l'état d'esprit du Groupe Pomona. Car chez nous, les collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif !
Alors, vous vous y voyez ?
Bon à savoir :
* Devenir Chef de secteur H/F, c'est travailler en autonomie tout en gardant un lien continu avec votre binôme Commercial(e) sédentaire
* C'est Intégrer une équipe dynamique, dans une ambiance favorisant la collaboration et l'échange,
Secteur GRENOBLE et Stations (Alpes d'Huez, 2 ALpes, Chamrousse, Vercors, Grésivaudan)
* Et surtout, c'est bénéficier d'une rémunération attractive :
* Un salaire fixe mensuel brut à partir de de 2 400,00 € sur 13 mois, ou 2 600,00 € sur 12 mois,
* une prime mensuelle liée aux objectifs : de 0 à 10 % et jusqu'à 25% de la rémunération mensuelle moyenne si dépassé,
* Titre-restaurant journalier de 7€ net (participation de 60% de l'employeur) ou forfai repas 18.60€
* Véhicule de fonction/service à disposition
* Participation aux bénéfices et intéressement collectif
* Mutuelle, prévoyance
* Avantages CSE
* Possibilité d'acheter des fruits, légumes et produits de la mer à un tarif préférentiel

• Un savoir-faire et une expertise reconnus sur le marché
• Des valeurs humaines fortes
• La passion du métier et des produits
• La possibilité de donner le meilleur au quotidien
• L’esprit du collectif
• Télétravail (siège)
• Une politique RSE engagée et reconnue (Label « engagé RSE »)
• Une politique d’évolution professionnelle ambitieuse pour nos salariés
• Un groupe en constant développement depuis 110 ans
• Un actionnariat familial stable
• Nos 6 principes d’actions
• L’orientation clients
• Le respect des engagements
• L'esprit de conquête
• La culture des résultats
• La confiance dans les hommes
• La contribution au groupe