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Notre politique de télétravail
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Responsable de Service Aides Financières Collectives H/F Caf du Rhône

Lyon 3e - 69
CDI
Télétravail occasionnel
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Service public des collectivités territoriales
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

La Direction des politiques sociales et territoriales recherche son futur responsable du service Aides Financières Collectives.

Au coeur de la politique d'action sociale de la Caf, vous aurez pour mission de piloter les aides financières collectives (subventions destinées aux partenaires associatifs et aux collectivités) en garantissant la conformité réglementaire et budgétaire, la qualité du service et le respect des orientations stratégiques nationales et locales.

Rattaché à la responsable de division Partenaires et Territoires, vous serez soutenu par 2 managers de proximité et aurez la responsabilité d'une équipe de 32 collaborateurs : 4 conseillers techniques thématiques, 1 expert technique, 22 techniciens/gestionnaires AFC et 3 gestionnaires administratifs.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous souhaitez travailler dans un cadre porteur de sens, en contribuant à notre mission de service public et en soutenant des équipements et services qui améliorent la vie des familles et des territoires.

Vous aspirez à intégrer une équipe qui place l'humain au coeur de ses actions, un cadre où solidarité, engagement collectif et valeurs communes sont les clés de notre réussite.

Le mot de votre manager

« Rejoignez une équipe engagée et dynamique, au service des familles et des territoires, pour construire ensemble des réponses qui font la différence. »

Vous allez...

- Piloter la production des aides financières collectives : vous élaborez et suivez le plan de production, garantissez la qualité et les délais de traitement des dossiers et animez des réunions pour mobiliser votre équipe autour des objectifs.
- Superviser la gestion budgétaire et financière du service : vous veillez au respect des enveloppes et contribuez à la maîtrise des risques financiers.
- Garantir la conformité réglementaire : vous appliquez les procédures, contrôlez la qualité des dossiers et participez à la démarche qualité interne.
- Représenter la Caf dans les instances partenariales et développer des relations constructives avec les acteurs locaux.
- Contribuer aux projets transversaux et participer à des groupes de travail qui soutiennent le déploiement des politiques d'action sociale de la Caf.
- Assurer le suivi des indicateurs d'activité et de performance, analyser les résultats et proposer des améliorations pour optimiser le service rendu.

Les missions pourront évoluer en fonction des orientations définies par la Caf.

Vous avez...

- Une formation supérieure Bac +4/Bac +5 (action sociale, gestion, finances publiques ou management) et une expérience confirmée en management, idéalement dans le domaine des aides financières ou de l'action sociale.
- Une appétence pour les sujets d'action sociale et une solide maîtrise des questions budgétaires, financières et administratives.
- La maîtrise des outils numériques, notamment Office 365.

Vous êtes...

- Rigoureux et proactif : vous savez piloter une activité, prioriser efficacement et atteindre vos objectifs avec assurance. Vous gardez votre calme et restez efficace, même en cas d'imprévus ou de situations difficiles.
- Collaboratif et moteur : vous aimez fédérer, créer une dynamique d'équipe et vous distinguer par vos qualités relationnelles et votre capacité à animer des échanges constructifs.
- Analytique et pragmatique : vous combinez sens de l'analyse et anticipation pour identifier les enjeux, prévenir les risques et proposer des solutions concrètes et efficaces.
- Un bon communicant : à l'aise dans la prise de parole en public et doté de solides compétences rédactionnelles, vous structurez vos idées avec clarté et produisez des contenus clairs et adaptés à vos interlocuteurs.

Cadre de travail agréable desservit par tous types de transport
Flexibilité des horaires en faveur de la conciliation vie pro/perso
13° et 14° mois - Intéressement
Télétravail (conformément au protocole d’accord)
Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75%
Complémentaire santé – Prévoyance
Carte restaurant d'une valeur de 11,52€ (part employeur de 60%)
CSE œuvres sociales attractives

Un processus clair et transparent

Date limite de candidature : 18/12/2025

Après une pré-sélection sur dossier, le recrutement se réalisera selon les étapes suivantes :
Test de sélection à réaliser en ligne : entre le 19 et le 23/12/2025

Entretien en présentiel : le 07/01/2026 matin ou le 09/01/2026 matin
Entretien avec un cabinet de recrutement : 20/01/2026 matin
Prise de fonction : Dès que possible

Rémunération et avantages

Salaire versé sur 14 mois : 2 891,57 € brut/mois soit 40 481,95 € brut/an
Ticket restaurant : 11,52€ par jour travaillé
Parcours d'intégration
Forfait télétravail de 60 jours/an après la montée en compétences
Flexibilité des horaires
Frais de transports en commun : 75% de prise en charge
Complémentaire santé - Prévoyance
CSE oeuvres sociales attractives