Caf du Rhône Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Année de fondation 1945
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Salariés 250 à 1000
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Politique de télétravail Occasionnel possible
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Ancienneté moyenne 17 ans
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Moyenne d'âge 46 ans
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Index de parité 93 / 100
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Répartition H/F 15% - 85%
Présentation
La Caisse d’allocations familiales du Rhône est une entreprise de droit privé chargée d’une mission de service public. Elle emploie un peu plus de 1000 salariés et gère près de 435 000 allocataires. La Caf est un acteur majeur des politiques publiques locales et nationales.
“ Rejoindre notre organisme, c’est intégrer une entreprise moderne, innovante et adhérer à ses valeurs de solidarité, d’équité, de bienveillance et d’engagement. Socialement responsable, nous sommes particulièrement engagés dans l'optimisation de la qualité de vie au travail de nos salariés. ”Nos labels RSE : Engagé RSE
Nos réseaux :
Notre ambition :
Aux côtés des familles, des couples et des personnes seules, les Caf ont pour ambition de participer à la solidarité nationale et de combattre la précarité. Pour remplir ces missions, les Caf financent des prestations et des actions de deux natures : les prestations légales et extra-légales.
Notre philosophie :
La direction conduit un projet d'entreprise "Confluence" qui s'articule autour de quatre ambitions majeures : La performance, une Caf durable et citoyenne, l'Innovation et l'engagement des collaborateurs. Ce projet s'appuie sur la symétrie des attentions et la participation active des acteurs de la Caf.
Nos engagements :
Innovons pour faire progresser le service public et contribuons ensemble à la performance et la modernité du service rendu à nos usagers. Rejoignez nous, et exercez une activité au service des allocataires et des partenaires, dans un cadre stimulant et dynamique, qui donne du sens à vos actions quotidiennes.
Raisons de nous rejoindre
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Cadre de travail agréable desservit par tous types de transport
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Flexibilité des horaires en faveur de la conciliation vie pro/perso
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13° et 14° mois - Intéressement
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Télétravail (conformément au protocole d’accord)
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Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75%
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Complémentaire santé – Prévoyance
Raisons de nous rejoindre
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Cadre de travail agréable desservit par tous types de transport
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Flexibilité des horaires en faveur de la conciliation vie pro/perso
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13° et 14° mois - Intéressement
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Télétravail (conformément au protocole d’accord)
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Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75%
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Complémentaire santé – Prévoyance
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Carte restaurant d'une valeur de 11,52€ (part employeur de 60%)
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CSE œuvres sociales attractives
Notre processus de recrutement
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Sélection des CV
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Tests à distance et/ou test de personnalité
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Entretien en présentiel avec un RH et un manager métier sur le site de Lyon 3ème
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Embauche !
6
offres d'emploi
chez
Caf du Rhône
Filtres
Travailleur Social CDD - Oullins H/F
Manager Opérationnel CDI H/F
Gestionnaire Budgétaire et Comptable en Centre Social H/F
Expert Technique Comptable CDI H/F
2 Managers de Proximité Prestations Familiales H/F
Travailleur Social CDD - Rillieux-La-Pape H/F
Responsable de Service Accueil H/F
Jobdating - Agents Accueil ou Agents Administratifs CDD H/F
Gestionnaire Budgétaire et Comptable en Centre Social H/F
Technicien Conseil Partenaires H/F
2 Managers de Proximité Prestations Familiales H/F
Agent Administratif et Recouvrement Pensions Alimentaires CDD H/F
Conseiller Fonctionnel en Maîtrise des Risques H/F
2 Agents d'Accueil - CDD Seniors H/F
2 Agents d'Accueil - CDD Seniors H/F
10 Agents d'Accueil - CDD H/F
Agent d'Accueil - CDD Senior H/F
Conseiller Fonctionnel en Maîtrise des Risques H/F
Conseiller Fonctionnel en Maîtrise des Risques CDI H/F
Manager Opérationnel CDI H/F
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