Responsable du Service Sénior et Directrice de la Résidence Autonomie - C.C.A.S. Bruges H/F
Centres communaux d'Action Sociale
- Bruges - 33
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
° Participe à la définition et au pilotage de la mise en oeuvre des projets de politique publique définis par les élus
° Assure la gestion du service seniors regroupant un accueil, un restaurant, du portage de repas à domicile, du transport accompagné et des animations avec une équipe de 9 agents
° Assure la Direction de la résidence autonomie « Le sourire » (gestion locative et médico-sociale)
° Manage une équipe de 9 agents et un réseau de bénévoles
° Est garant de la qualité d'accueil et de l'application de la réglementation (sécurité)
- Horaires de travail :
Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations du service ; possibilité d'astreinte
- Relations fonctionnelles :
- Échanges réguliers avec les élus en charge des politiques seniors
- Relations avec les personnes accueillies, les services (prestations maintien à domicile, prestations établissements), les familles, etc,
- Collaboration avec les partenaires et réseaux du secteur social et de santé
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033251126000039-responsable-service-senior-directrice-residence-autonomie?pk\_campaign=ep
- Savoir généraux :
- Méthodologie de projet, d'analyse et de diagnostic
- Méthodologie de l'évaluation interne/externe, de la démarche qualité
- Discrétion professionnelle
- Techniques de résolution de problèmes et de médiation
- Règles administratives, budgétaires et comptables de la comptabilité publique
- Savoir professionnels :
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en direction des publics concernés (livret d'accueil, contrats de séjour, etc.)
- Droits et devoirs des personnes accueillies et Mesures de protection des personnes vulnérables (protection financière, prévention du démarchage, contrats obsèques)
- Normes d'hygiène, de santé et de sécurité des personnes accueillies spécifiques à l'établissement et service (restauration, évacuation, ...)
- Techniques et outils d'analyse des besoins (critères, indicateurs, mesures d'effets)
- Approche globale des caractéristiques des personnes accompagnées (sanitaires, psychologiques, sociales, culturelles, etc.)
- Acteurs et dispositifs sociaux
- Règles d'exercice, de déontologie et d'éthique spécifiques à chacun des métiers
- Compétences transversales :
- Qualités relationnelles et managériales
- Grande disponibilité ; confidentialité ; adaptabilité
La carte
63 Rue André Messager
33520 Bruges
Pas de salaire renseigné
Publiée le 28/11/2025 - Réf : O033251126000039
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