Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client
Télécharger l’app

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Emploi
Emploi
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Postuler

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Délégué Commercial - Région Sud-Est H/F Genia

Lyon - 69
CDI
Télétravail occasionnel
Bac +2
Industrie Manufacturière
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Génia recrute au sein du Service commercial pour une durée indéterminée et à partir de février 2026, un(e) délégué(e) commercial(e) sur le secteur Sud-Est. Il est composé de 20 départements (34, 30, 48, 43, 13 , 07, 42, 69, 01, 38, 26, 84, 74, 73, 05, 04, 06, 83, 2A et 2B).

Le poste nécessite des déplacements quotidiens du mardi au vendredi.

Rattaché(e) directement à la Cheffe d'équipe commerciale France/Belgique, vous serez en charge des missions suivantes :

- Analyser et comprendre le marché
- Conseiller, comprendre et répondre aux besoins clients
- Organiser son planning et la prise de rendez-vous
- Commercialiser, présenter et promouvoir les produits du catalogue
- Etablir un reporting régulier en complétant le CRM pour rendre compte de son activité commerciale (rapports de visites, informations marchés, remises et demandes clients...)
- Fidéliser les clients
- Assurer le suivi administratif de la clientèle vétérinaire
- Remonter les informations terrain (besoins, dysfonctionnements, suggestions d'améliorations...)
- Prospecter les nouveaux clients et détecter de nouveaux besoins

Issu(e) d'une formation commerciale, vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire.

Les débutants sont acceptés : vous serez formé(e) aux techniques de vente et de négociation pendant un parcours d'intégration.

Vous maitrisez le pack Microsoft 365.

Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et vous disposez d'excellentes capacités relationnelles.

Les compétences indispensables pour ce poste ? Vous savez faire face aux imprévus et vous êtes autonome.

Vous vous retrouvez dans cette offre ? N'attendez plus pour postuler !

Au travers de ses recrutements, Génia cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.

Primes de participation et d'intéressement
Avantages CSE
Salle de sport et espace détente
Equilibre vie pro - vie perso grâce à des aménagements d'horaires
De superbes évènements organisés tout au long de l'année !
Une ambiance familiale
1 jour de télétravail par semaine pour les postes éligibles
Onboarding et parcours d'intégration sur mesure

- Salaire annuel : partie fixe et variable
- Statut : VRP

- Véhicule de fonction automatique, tablette, téléphone portable, frais de déplacements (carte Total et télépéage)
- Accès aux avantages du CSE
- Chèques vacances
- Primes de participation et d'intéressement
- Plan Epargne Entreprise (PEE) et Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif (PERCO)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Confirmation de la réception de la candidature
Si candidature sélectionnée, envoi d'un mail pour planifier un échange téléphonique
15 à 20 min d'échange téléphonique avec la chargée RH
Entretien physique ou en visio avec la chargée RH et le manager
Entretien physique avec le Directeur du service
Proposition d'embauche