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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Délégué Commercial - Région Sud-Est H/F Genia

Lyon - 69
CDI
Télétravail occasionnel
Bac +2
Industrie Manufacturière
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Génia recrute au sein du Service commercial pour une durée indéterminée et à partir de février 2026, un(e) délégué(e) commercial(e) sur le secteur Sud-Est. Il est composé de 20 départements (34, 30, 48, 43, 13 , 07, 42, 69, 01, 38, 26, 84, 74, 73, 05, 04, 06, 83, 2A et 2B).

Le poste nécessite des déplacements quotidiens du mardi au vendredi.

Rattaché(e) directement à la Cheffe d'équipe commerciale France/Belgique, vous serez en charge des missions suivantes :

- Analyser et comprendre le marché
- Conseiller, comprendre et répondre aux besoins clients
- Organiser son planning et la prise de rendez-vous
- Commercialiser, présenter et promouvoir les produits du catalogue
- Etablir un reporting régulier en complétant le CRM pour rendre compte de son activité commerciale (rapports de visites, informations marchés, remises et demandes clients...)
- Fidéliser les clients
- Assurer le suivi administratif de la clientèle vétérinaire
- Remonter les informations terrain (besoins, dysfonctionnements, suggestions d'améliorations...)
- Prospecter les nouveaux clients et détecter de nouveaux besoins

Le profil recherché

Issu(e) d'une formation commerciale, vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire.

Les débutants sont acceptés : vous serez formé(e) aux techniques de vente et de négociation pendant un parcours d'intégration.

Vous maitrisez le pack Microsoft 365.

Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et vous disposez d'excellentes capacités relationnelles.

Les compétences indispensables pour ce poste ? Vous savez faire face aux imprévus et vous êtes autonome.

Vous vous retrouvez dans cette offre ? N'attendez plus pour postuler !

Au travers de ses recrutements, Génia cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.

Infos complémentaires

- Salaire annuel : partie fixe et variable
- Statut : VRP

- Véhicule de fonction automatique, tablette, téléphone portable, frais de déplacements (carte Total et télépéage)
- Accès aux avantages du CSE
- Chèques vacances
- Primes de participation et d'intéressement
- Plan Epargne Entreprise (PEE) et Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif (PERCO)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Confirmation de la réception de la candidature
Si candidature sélectionnée, envoi d'un mail pour planifier un échange téléphonique
15 à 20 min d'échange téléphonique avec la chargée RH
Entretien physique ou en visio avec la chargée RH et le manager
Entretien physique avec le Directeur du service
Proposition d'embauche