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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Serveur - Serveuse en Restauration H/F à Gimont est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heure

Salaire brut estimé

21 985 € / an 1 832 € / mois 12,08 € / heure

Salaire brut max

23 500 € / an 1 958 € / mois 12,91 € / heure

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Serveur - Serveuse en Restauration H/F
Brasserie de la Halle

Gimont - 32
CDI
BEP, CAP
Bac
Service public des collectivités territoriales

Lire dans l'app

Détail du poste

Brasserie de la Halle à Gimont recherche : un/une serveur/serveuse (H/F) à compter de fin janvier 2026 en CDI temps plein.

Vos missions : Vous serez en charge de la gestion du service, en veillant à la satisfaction des clients ainsi qu'à la prise des commandes.

Profil recherché : Nous recherchons une personne ayant des compétences en gestion du service, avec une attitude réactive et motivée. Vous devez faire preuve de rigueur et d'organisation. Le recruteur est disposé à considérer des candidats sans expérience, avec une formation préalable à l'embauche (POEI) proposée.

Horaires de travail : Vous travaillerez 39 heures par semaine selon le planning suivant, alternant chaque semaine :
Semaine A : Dimanche : repos Lundi : repos Mardi : repos Jeudi : 11h-22h (fermeture) Vendredi : 11h-15h et 19h-21h Samedi : 11h-22h (continu) Semaine B : Lundi : 11h-22h (fermeture) Mardi : repos Mercredi : repos Jeudi : 11h-15h Vendredi : 11h-22h (fermeture) Dimanche : 8h jusqu'à fermeture
(horaires approximatives)

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accueillir le client et l'installer,Effectuer le service des plats à table,Réaliser la mise en place de la salle et de l'office

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Restauration traditionnelle

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.