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Commercial Grands Comptes H/F Hexatel

Boissy-Saint-Léger - 94
CDI
Télétravail occasionnel
Bac +2
Industrie high-tech • Telecom
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

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Les missions du poste

Tu es un(e) commercial(e) BtoB passionné(e), prêt(e) à relever un nouveau défi ?

Rejoins l'équipe commerciale à Boissy et participe activement au développement de nos solutions en téléphonie, réseaux, cloud et sécurité des personnes.

Clients : Grands Comptes

Secteur : Ile-de France

Sous la responsabilité de Raphaël, Responsable des Ventes, tu seras en charge de :

- Prospecter et conquérir de nouveaux clients Grands Comptes dans le respect de la stratégie commerciale de la société afin d'augmenter le portefeuille clients et gagner un maximum d'opportunités.
- Fidéliser les clients existants : accompagnement dans le déploiement de nouvelles solutions.
- Gérer des comptes nationaux dont le siège est situé dans ton secteur.
- Élaborer et négocier les offres commerciales jusqu'à la signature.
- Assurer le pilotage de ton activité et le reporting à ton responsable.

Tu collaboreras étroitement avec les équipes avant-vente et techniques pour garantir la satisfaction client.

Déplacements selon secteur suivi.

Poste basé sur le site de Boissy.

Tu es fait(e) pour ce poste si :

- Tu as une expérience confirmée en vente BtoB dans les télécoms.
- Tu maîtrises les enjeux Grands Comptes et sais construire une relation de confiance.
- Tu es autonome, rigoureux(se), dynamique, avec un excellent sens du relationnel.
- Tu es à l'aise avec les outils informatiques (Salesforce est un plus).

Négociateur.rice dans l'âme et orienté.e résultats, goût du challenge, tu apportes une réelle valeur ajoutée.

La satisfaction clients est ta priorité.

Intégration - Parrainage - Accompagnement Service RH et Manager
Accords Entreprise - Temps de Travail - RTT/JNT
Carte Ticket Restaurant
Epargne salariale : Intéressement/Participation/Perecol
Charte Télétravail permettant un équilibre vie pro/vie perso
Parcours de formation : interne/externe
Outils de Communication - Véhicule de service ou fonction selon poste
CSE

Pourquoi HEXATEL ?

- Une culture d'entreprise forte : exigence, proximité, indépendance.
- Une politique RH engagée : parcours d'intégration, accompagnement managérial et d'un(e) parrain/marraine, formations internes et externes, suivi RH.

Ce que nous offrons :

- Rémunération attractive : fixe + commissions + primes (variable déplafonné) + parc clients existant.
- Équipements fournis : PC, mobile, Salesforce.
- Véhicule de fonction.
- Avantages sociaux :
- Forfait jours (25 jours de congés + 10 jours JNT)
- Carte Swile (pris en charge à 60% par l'employeur)
- Mutuelle (pris en charge à 60% par l'employeur) et prévoyance
- Épargne salariale (intéressement, participation, PERECOL)
- CSE

HEXATEL s'engage en faveur de l'inclusion et étudie toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.