Chargé de Développement - Apprentissage & Formation H/F CFA du Beaujolais

Le CFA du Beaujolais, coadministré par la CMA du Rhône, la CCI du Beaujolais et l'OGEC Notre-Dame, s'appuie sur plus de 50 ans d'ancrage territorial et une solide expertise dans la formation en alternance. Réparti sur deux sites, à Limas et Tarare, il accueille aujourd'hui près de 750 apprentis.

Le CFA propose un large éventail de formations du CAP au Bac +2, couvrant des secteurs variés : automoble, coiffure, commerce, petite enfance, logistique, thermique, cuisine et pâtisserie.

Grâce à un accompagnement individualisé et à des partenariats étroits avec les entreprises locales, le CFA du Beaujolais s'impose comme un acteur incontournable de la formation professionnelle, offrant à ses apprentis de réelles opportunités d'insertion et d'évolution.

Sous la responsabilité de la Directrice du Développement et de la Communication, vous jouez un rôle essentiel dans le développement commercial du CFA et dans l'accompagnement des entreprises comme des apprenants.

Vos missions principales :

- Développement commercial

Avec les entreprises :

Identifier et analyser les besoins en compétences et en formation.

Proposer et vendre des offres adaptées (apprentissage)

Mener une prospection active pour assurer le remplissage des sections.

Fidéliser et animer un portefeuille clients : suivi, conseil, accompagnement.

Devenir un interlocuteur privilégié des entreprises du territoire.

Avec les candidats / apprentis :

Promouvoir le CFA lors des salons, portes ouvertes, forums, interventions en collèges/lycées...

Conduire le recrutement : découverte du projet professionnel, entretiens, constitution du dossier.

Accompagner les candidats dans leur recherche d'entreprise et assurer leur placement.

Suivre les apprentis en lien avec les équipes pédagogiques pour garantir le bon déroulement du contrat et la satisfaction des entreprises.

- Gestion administrative du pôle Développement

En étroite collaboration avec le pôle administratif, vous êtes garant(e) du bon suivi des dossiers.

Réceptionner, contrôler et traiter les dossiers « Entreprise » et « Candidats ».

Saisir, éditer et suivre les contrats CERFA et conventions de formation.

Transmettre les documents aux OPCO et traiter les éventuelles non-conformités.

Répondre aux questions juridiques liées au contrat d'apprentissage.

Mettre à jour et fiabiliser les données des apprenants.

Tenir à jour les tableaux de bord et indicateurs du pôle.

- Outils & Reporting

Utiliser les logiciels HUB3E et YPAREO pour le suivi des activités commerciales et administratives.

Mettre à jour régulièrement les données de votre portefeuille.

Participer aux actions de communication