Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Commercial H/F Néoform Industries
- Auvergne-Rhône-Alpes
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 2 à 3 ans
Les missions du poste
Faire grandir un réseau professionnel et consolider des relations de confiance, c'est le coeur de cette mission. Le poste de Commercial F/H chez Néoform Industries s'inscrit dans une démarche de développement durable du portefeuille clients sur la région Auvergne-Rhône-Alpes.
Rattaché au Directeur Commercial, vous intervenez auprès d'un réseau de distributeurs spécialisés dans le sanitaire et le chauffage. Votre quotidien associe terrain, conseil technique et suivi de la performance commerciale.
Vous travaillez en lien étroit avec les services internes de l'entreprise et les partenaires du Groupe pour assurer la qualité du service et la satisfaction client.
Vos principales missions s'articulent autour des responsabilités suivantes :
- Développer et fidéliser un portefeuille de distributeurs professionnels sur 14 départements
- Promouvoir la gamme d'éviers et meubles de cuisines et salles de bains (Moderna, Néova)
- Identifier de nouvelles opportunités commerciales auprès des prescripteurs et acteurs du bâtiment (installateurs, bailleurs sociaux, bureaux d'étude et économistes de la construction)
- Présenter et adapter les solutions techniques selon les besoins identifiés
- Mettre en oeuvre les actions liées aux campagnes promotionnelles
- Collaborer avec l'assistant(e) commercial(e) et le service ADV pour le suivi des commandes
- Participer activement aux salons et évènements professionnels du secteur
- Contribuer aux réunions commerciales en partageant les informations du terrain
Le poste implique des déplacements fréquents sur votre secteur et ponctuellement au siège du Groupe.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Pour évoluer dans une équipe de 10 commerciaux, dans une entreprise à taille humaine
- Pour l'autonomie qui vous sera confiée sur votre secteur
- Pour la dynamique du Groupe, la variété des activités
- Pour la culture de l'entreprise : transparence, authenticité
- Pour la rémunération globale (salaire, primes, mutuelles...)
Le profil recherché
De formation commerciale ou technico-commerciale (Bac +2 à Bac +3, ou niveau équivalent atteint par l'expérience), vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience dans le réseau de distribution professionnel, idéalement complétée par une expérience itinérante.
Les compétences et qualités attendues :
- Bonne aisance relationnelle et capacité d'écoute
- Goût pour le challenge et sens du résultat
- Organisation et autonomie dans la gestion du secteur
- Esprit d'équipe et partage d'informations avec les collègues
- Intérêt pour les produits techniques et leur mise en oeuvre
- Permis B requis pour assurer les déplacements fréquents
Votre profil allie sens commercial, curiosité technique et constance dans l'effort. Vous aimez le contact direct avec le client et savez construire une relation durable fondée sur la confiance.
Bienvenue chez Néoform Industries
Dans un contexte de croissance, le Groupe MDS, à travers ses 10 sociétés, rassemble 420 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de 90M€ annuel. Les 10 sites de production situés en France, fabriquent du mobilier (cuisine, salle de bains, agencement ...) et des éviers.
Notre Groupe poursuit continuellement sa croissance en apportant de nouvelles solutions d'aménagement à destination des principaux acteurs de l'agencement d'intérieur.
Infos complémentaires
- Rémunération (fixe + variable avec primes trimestrielles) attractive et adaptée selon profil et expérience
- Intéressement - Participation
- Véhicule de fonction, ordinateur portable et smartphone.
Processus de recrutement : premier échange téléphonique/visio puis 2 RDV avec la Direction Commerciale et Direction des Ressources Humaines
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier contact téléphonique par le manager ou le service RH selon le poste
-
Premier entretien en présentiel avec le manager (en visioconférence selon distance)
-
Deuxième entretien avec le service RH et la Direction selon le poste
-
Publiée le 28/02/2026 - Réf : 3602330/26123313 CF/A
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