Chargé de Développement Commercial H/F IONIS Education Group
- Paris - 75
- CDI
- Bac +5
- Enseignement • Formation
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
L'ISG recherche son/sa futur(e) Chargé(e) de développement, basé(e) à Paris.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Analyser et maîtriser le positionnement des différents programmes à développer
- Définir et mettre en oeuvre après validation les actions et opérations commerciales à mener durant l'année
- Définir et trouver les salons ou autres actions de promotion pour recruter des étudiants
- Mettre en place les actions de prospection pour développer les programmes
- Travailler sur le CRM à partir de fichier « prospects »
- Accueillir et informer les candidats
- Organiser les entretiens d'admission des étudiants
- Organiser les emailings et les éventuelles relances des prospects
- Suivre les statistiques des admissions
- Effectuer une veille concurrentielle
- Organiser la partie administrative des dossiers de candidatures et d'inscriptions
- Organiser et participer aux JPO, matinales et événements, conférences organisées
- Effectuer des actions téléphoniques régulières auprès des prospects
- Être en relation avec le service comptable pour validation des inscriptions
Diplômé(e) d'un Bac +5, vous disposez de 2 à 4 ans d'expérience professionnelle, de préférence dans l'enseignement supérieur.
Disposant d'une fibre commerciale avérée, vous maîtrisez la prospection autant que la fidélisation.
Côté valeurs : agilité, initiative, sens du travail en transversal seront des atouts importants pour réussir à ce poste.
Part variable sur objectif entre 6k et 8k / an.
Si vous souhaitez rejoindre le leader de l'enseignement supérieur privé en France porté sur l'innovation et l'esprit d'entreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines d'ambitions, alors n'hésitez pas à postuler !
Ionis Groupe s'engage en faveur d'une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l'égalité des chances. Nous avons à coeur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d'égalité des sexes ou encore d'intergénérationnel.
- Tickets restaurant
- Télétravail (1jour/semaine) selon les postes
- CSE / œuvre sociale
- Participation/intéressement en fonction des résultats de l'entreprise
- Primes sur objectifs selon les postes
- Mutuelle prise en charge à 60%
- Une semaine de congés payés supplémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Email de confirmation de réception de candidature
-
Premier entretien téléphonique pour les candidats pré-sélectionnés
-
Entretien physique
-
Retour de la décision finale
-
IONIS Education Group en images
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 25/11/2025 - Réf : 5117776e-8ef7-4d7d-9f02-984bd653fe70
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