CDD - Human Resources Business Partner Adjoint Services Ingénierie H/F Naval Group
- Toulon - 83
- CDD
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Naval Group recrute pour son site de Toulon un HRBP Adjoint H/F.
Sous l'autorité fonctionnelle d'un Human Ressources Business Partner (HRBP) et sous l'autorité hiérarchique d'un HRBP manager ou du DRH, l'emploi coordonne et met en oeuvre les processus RH sur le périmètre Services.
Les missions s'organisent autour de 3 axes :
1. Mise en oeuvre des processus RH
- Déterminer et mettre en oeuvre les processus RH, ou, en phase initiale d'apprentissage, coordonner un ou des processus RH pour l'équipe RH de rattachement
- Participer aux actions du plan de progrès RH de son équipe de rattachement (« feuille de route »)
2. Accompagnement des managers et collaborateurs
- Recueillir et analyser les besoins et attentes des managers en matière de problématiques RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, intégration, entretiens d'évaluation, gestion de carrière et mobilité, rémunération, procédures disciplinaires, organisation, gestion du changement, etc)
- Apporter dans chaque domaine une recommandation conforme aux politiques et à la stratégie RH
- Veiller à l'application par les opérationnels de l'ensemble des procédures RH
- Accompagner les salariés en termes d'évolution professionnelle et sur tout sujet de politique RH (carrière, contrats, rémunération)
- Entretenir la qualité du dialogue social avec les collaborateurs et leurs représentants
3. Reporting
- Établir et suivre un tableau de bord de l'efficacité opérationnelle des actions de gestion prévisionnelle des effectifs, emplois et des compétences
- Mener les actions nécessaires, de fond et correctives, pour atteindre les objectifs fixés
- Faire remonter du terrain à sa hiérarchie les problématiques de QVT et de prévention des RPS
- Veiller à la fiabilité des prévisions en termes de gestion prévisionnelle des besoins et mouvements
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
Vous justifiez d'une expérience professionnelle préalable dans un rôle similaire, idéalement au sein d'une entreprise industrielle ou de défense.
Vous avez des connaissances générales en droit du travail, sur la nouvelle convention collective métallurgie, sur les accords Naval Group, ainsi que sur les autres domaines RH (gestion de carrière, évolution professionnelle, avantage sociaux et rémunération, GPEC, gestion des conflits, gestion du changement).
Vous êtes à l'écoute, autonome et force de proposition.
Vous avez une capacité à gérer plusieurs priorités et projets simultanément, avec un souci du détail et une approche axée sur les résultats.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou un membre de l'équipe RH. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête
administrative de sécurité.
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
-
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
-
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
-
Naval Group en images
Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de CDD - Human Resources Business Partner Adjoint Services Ingénierie H/F à Toulon est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
36 200 € / an 3 017 € / mois 19,89 € / heureSalaire brut estimé
50 000 € / an 4 167 € / mois 27,47 € / heureSalaire brut max
63 800 € / an 5 317 € / mois 35,05 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
Merci pour votre retour !
Publiée le 21/11/2025 - Réf : P2025-003035-1
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CDD - Human Resources Business Partner Adjoint Services Ingénierie H/F
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