Chef de Partie - Innside Paris Charles de Gaulle Paris Fr H/F Melia

L'hôtel Innside Paris Charles de Gaulle, hôtel 4 étoiles situé au coeur de l'aéroport de Paris Roissy Charles de Gaulle est à la recherche de son futur talent en tant que Chef de Partie F/H pour compléter son équipe cuisine.

Si vous êtes à la recherche d'une nouvelle aventure au sein d'un hôtel unique avec une équipe dynamique, alors n'hésitez plus et rejoignez-nous !

Sous l'autorité de la Sous-Chef de Cuisine Exécutif, vous aurez pour principales missions de:

- Suivre et contrôler la mise en place avant le début du service

- Réaliser la mise en place et la préparation des différents produits de la carte avant le service

- Produire et dresser les plats, être au coeur de la production culinaire

- S'assurer de la qualité des prestations culinaires servies, de leur conformité aux fiches techniques

- Effectuer l'envoi des plats dans le respect des délais de service tout en veillant à la présentation, la température et la qualité des plats

- Contrôler le stock de son poste de travail et transmettre les commandes au Manager

- Contrôler la livraison des marchandises dans le respect des normes d'hygiène en vigueur et respecter le système de stockage

- Participer à la gestion des stocks et des inventaires

- Contrôler la qualité et la fraîcheur des produits avant et après le service

- S'impliquer dans l'atteinte des objectifs (ratio, qualité, hygiène)

- Participer à l'organisation du service et superviser le travail de la brigade

- Participer à l'intégration et à la formation des collaborateurs de l'équipe de la cuisine

- Respecter scrupuleusement les fiches techniques et les processus de fabrication en veillant à éviter tout gaspillage

- Garantir et veiller aux normes d'hygiènes et de sécurité en cuisine

PROFIL RECHERCHÉ

- Idéalement de formation en hôtellerie-restauration vous possédez une expérience d'un an sur un poste similaire ou deux ans sur un poste de commis

- Vous avez de solides bases en cuisine méditerranéenne

- Vous maitrisez les normes d'hygiène HACCP et de sécurité

- Vous avez des capacités en management, êtes exemplaire et bienveillant auprès des équipes

- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et êtes passionné(e) par votre métier

- Vous êtes curieux(se) et force de proposition

CONDITIONS ET AVANTAGES

- Contrat en CDI

- Temps de travail hebdomadaire: 39h

- 2 jours de repos consécutifs/semaine

- Pas de coupure

- Indemnité nourriture

- 1 RTT/mois

- A partir d'un an d'ancienneté: jours fériés garantis (chômés ou récupérés)

- Uniforme fourni et entretenu par l'hôtel

- Prime annuelle d'habillage/déshabillage

- Prime annuelle à 8% du salaire annuel brut

- Mutuelle et prévoyance

- Remboursement de l'abonnement de transport à 60%

- Tarifs préférentiels dans les établissements du groupe Melia

- Mobilité professionnelle et possibilité d'évolution en interne

- Plateforme d'E-learning eMelia

Parce qu'appartenir à la grande famille Meliá c'est être VIP

Vous pourrez profiter de My MeliáRewards, notre programme de fidélité exclusif nous donnant accès a des tarifs préférentiels attractifs mais également de notre programme My MeliáBenefits, proposant des remises exclusives sur une grande variété de produits et de services, des avantages pour profiter d'activités saines et sportives ainsi que des actions caritatives. Soyez fier d'appartenir à Meliá autant que nous serons fiers de vous

Chez Meliá, nous sommes tous VIP

De grands professionnels qui rendent la vie quotidienne plus facile et exceptionnelle. Du plus junior au plus expérimenté, tous ont des qualités uniques et essentielles. Travailler chez Melia c'est une opportunité d'évolution constante et un passeport pour construire votre avenir où vous le souhaitez.

C'est notre proximité, notre passion et nos valeurs qui font que travailler au sein du groupe Meliá est une expérience inoubliable et qui vous feront vivre des moments remplis d'émotion. Vous aurez toujours en vous cette sensation d'appartenir à une grande famille, famille créée grâce à des personnes comme vous, des personnes VIP.

Nous sommes un employeur qui respecte l'égalité des chances et valorisons la diversité. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur le handicap, la race, la religion, l'âge ou toute autre base protégée par la loi fédérale, étatique ou locale. Nous pensons que la diversité et l'inclusion parmi nos collaborateurs sont essentielles à notre réussite en tant qu'entreprise mondiale.

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