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Conseillers en Clientèle Agence H/F MAAF Assurances – Groupe Covéa
- Paris 19e - 75
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Banque • Assurance • Finance
Détail du poste
- Un Conseiller en clientèle sédentaire F/H
Spécificité :Qu'est ce le Task Force ? Le poste est basé de façon temporaire à l'agence de Paris Jaurès et à termes dans une agence en proximité géographique de cette même agence.
Vos missions au quotidien ?
- Vous accueillez en agence ou contactez les clients et prospects,
- Vous êtes à leur écoute pour cerner au mieux leurs besoins,
- Vous répondez à leurs demandes de devis et à leurs mails,
- Vous gérez et développez un portefeuille de clients à qui vous proposez et vendez des services et contrats d'assurances,
- Vous entretenez la relation client dans la durée, mettez à jour régulièrement les contrats et adaptez le tarif et les garanties aux évolutions du risque.
Covéa s'attache à offrir des parcours professionnels diversifiés. Vous pourrez ainsi avoir l'opportunité d'évoluer, par exemple, vers des métiers d'accompagnement (Chargé d'affaires, Manager, ...).
Les avantages qui font la différence :
- Salaire fixe à partir de 32 290 € bruts annuel négociable en fonction de l'expérience incluant le 13ème mois et la prime de vacances mensualisés,
- Prime de performance collective et primes d'Intéressement / de Participation liées au groupe Covéa,
- Formation et accompagnement riche et complet ( dont 4 semaines non consécutives au siège de la MAAF à Niort avec prise en charge des frais engendrés par l'entreprise),
- Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60%),
- Titres-restaurant,
- De nombreux avantages proposés par le CSEE (billeterie, locations, ...) ,
- 31 jours de congés payés + 4 RTT,
- Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%, forfait de mobilité durable
Et si c'était vous ?
- Vous justifiez d'une expérience en relation client et/ou d'une formation commerciale/vente. Une expérience dans le domaine de la banque / assurance serait un plus,
- Vos qualités d'écoute et votre orientation client sont reconnues,
- Votre sens de la vente et de la négociation sont des qualités indispensables,
- Vous disposez de capacités d'analyse afin de trouver des solutions adaptées à vos clients,
- Vous conjuguez à la fois esprit d'équipe et gout du challenge,
- Vous aimez le rythme dans vos activités et la diversité dans les échanges.
Si notre offre vous intéresse, venez nous rejoindre en postulant rapidement !
Et la suite ?
A réception de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous.
Si votre candidature est sélectionnée, vous aurez une 1er échange RH dans le cadre d'une présélection téléphonique d'environ 20 minutes avec un.e Chargé.e de recherche en recrutement ou par vidéo différée.
Après cet échange, si votre candidature est présélectionnée vous poursuivrez le process de recrutement en rencontrantResponsable recrutement, Vanessa (en entretien RH) puis votre futur manager (entretien manager).
Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe.
Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France.
Rejoignez le leader de l'assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !
- Télétravail
- Covéa offre salaire annuel fixe +2 300€ à convention RMA
- Covéa utilise une rémunération variable pour performance commerciale
- Intéressement et participation
- Congés : 31 j/an pour temps plein+22 JATT/repos selon temps de travail
- Couverture santé et prévoyance
- Covéa subventionne CSEE pour offres loisirs, culture et sport
- Avantages tarifaires sur assurance Auto, Habitation, Épargne
- Restauration : restaurant entreprise ou titres resto
- Remboursement transport en commun
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous exprimez votre motivation sur notre plateforme en ligne.
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Votre candidature est étudiée par un(e) chargé(e) de recrutement.
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Vous réalisez un entretien de présélection, par téléphone ou en vidéo différée.
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Vous échangez avec un(e) chargé(e) de recrutement pour expliquer vos motivations.
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Vous rencontrez le manager opérationnel.
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Votre candidature a été retenue. C'est le début de la phase de contractualisation.
-
Ce parcours peut être adapté en fonction de la nature du poste.
-
MAAF Assurances – Groupe Covéa en images
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 20/11/2025 - Réf : req39700
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