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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Technico-Commercial Itinérant H/F Téréva

Melun - 77
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Distribution • Commerce de gros

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Les missions du poste

Technico-commercial itinérant H/F Agence Téréva de Vaux-le-Pénil (77)

Développement commercial - Second oeuvre technique du bâtiment

Et si votre terrain de jeu devenait votre territoire commercial ?

Le secteur du bâtiment vous passionne ? Le monde du chauffage, de la climatisation, de l'électricité ou de la plomberie vous parle ?

Chez Téréva, nous vous proposons bien plus qu'un poste : une aventure humaine, technique et commerciale au coeur d'un groupe solide.

Vos missions au quotidien :

Sous la responsabilité du Chef des Ventes, vous animez votre secteur (rayon de 15 km autour de l'agence) pour développer et fidéliser durablement votre portefeuille clients.

En binôme avec un technico-commercial sédentaire de l'agence, vous :

- Assurez un suivi terrain régulier et êtes l'interface entre vos clients, les fournisseurs et les équipes internes pour les chiffrages et devis ;
- Gérez le suivi administratif des ventes dans le respect de notre politique commerciale ;
- Participez activement aux animations commerciales en agence ;
- Restez en veille sur les évolutions produits, les activités concurrentes et les opportunités du secteur.

Ce qui fera la différence :

- Une formation supérieure commerciale ou technique (type BTS ou Licence Génie Climatique) ou forte connaissance des produits du génie climatique.
- Un intérêt marqué pour les produits techniques : chauffage, plomberie, sanitaire, électricité, outillage...
- Votre sens du service client, votre goût du challenge et votre fibre commerciale.
- Engagement, dynamisme, persévérance, organisation et autonomie.

Accord de télétravail 2 jours/ semaine selon l'éligibilité du poste
Participation et intéressement
RTT
Mutuelle attractive
Tickets restaurant
Covoiturage

- Un process de recrutement clair, rapide et humain : vous êtes informé(e) à chaque étape, avec transparence et bienveillance ;
- Un parcours d'intégration et de formation adapté à votre fonction pour bien appréhender vos missions et nos outils ;
- Une rémunération motivante : fixe sur 12 mois + variable sur objectifs ;
- Paniers repas à hauteur de 16€ ;
- Participation et intéressement ;
- Un véhicule de société 2 places adapté à vos déplacements ou un véhicule de fonction 5 places sous réserve de paiement d'un loyer ;
- Carte affaires / carte essence / télépéage ;
- Un engagement fort pour l'inclusion : nous valorisons les compétences avant tout, et accompagnons les personnes en situation de handicap.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Le service ressources humaines (RH) étudie votre dossier de candidature.
Nous nous engageons à vous faire un retour (positif ou non) dans les 10 jours ouvrés.
Vous êtes invité à un premier entretien téléphonique avec le service RH.
Un ou deux entretiens sont organisés avec le manager opérationnel et le/la RH.
En fonction de votre profil, nous pouvons vous adresser un test technique.
Nous vous adressons une proposition d'embauche.
Bienvenue chez nous, vous faites partie de la distribution humainement augmentée !