Commercial Grands Comptes Services Financiers - Leasing - Salaire 60 - 80K + 50 - 100K Commissions + Véhicule et Télétravail H/F Approach People Recruitment

Notre client est une structure à taille humaine, présente dans plus de 15 pays en Europe et basée dans le sud-ouest de Paris.
Spécialisée dans le financement et le leasing IT, la société connaît une forte croissance et renforce son équipe commerciale.

Nous recherchons un Commercial Grands Comptes (H/F) parlant couramment anglais, pour intervenir dans le cadre d'un programme Vendor avec un grand fournisseur IT mondial.

Responsabilités

Travailler en lien direct avec un fournisseur IT qui vous introduira auprès de sa clientèle grands comptes.
Développer les opportunités au sein des comptes existants du fournisseur.
Mener des rendez-vous réguliers, comprendre les besoins IT et assurer le renouvellement des contrats de leasing.
Clôturer des deals complexes sur des cycles de vente longs (environ 6 mois).
Développer votre réseau au sein des clients, du channel et du fournisseur.
Collaborer étroitement avec les équipes internes (marketing, pricing, direction commerciale).

Profil recherché

Profil chasseur, à l'aise dans un environnement Vendor, avec peu ou pas de prospection dans le dur, même si le but est de convaincre et signer.
Anglais courant demandé.
Expérience en leasing, services financiers ou vente de solutions à cycle long auprès de grands comptes.
Expérience confirmée en closing.
Forte motivation financière, avec l'ambition de doubler ou plus son salaire grâce au variable.
OK pour se déplacer régulièrement en clientèle (surtout en IDF même si poste à vocation national)

Nous vous proposons :

Salaire fixe selon expérience (60-80K€).
Commissions non plafonnées pouvant atteindre et dépasser les 50-100K€ par an (généralement à partir de la deuxième année).
Commissions garanties la première année, versées mensuellement.
Véhicule de fonction Tesla, recharge possible au bureau (il y a un parking)
CDI à pourvoir rapidement, RTT, frais de déplacement en clientèle pris en charge (mais pas de TR).
Télétravail 2 à 3 jours par semaine après formation.
Perspectives d'évolution dans une équipe en croissance.

Pour plus d'informations, merci d'envoyer votre CV rapidement.