Cabinet de recrutement
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Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel il recrute.
Acheteur H/F Expectra
- Cherbourg-en-Cotentin - 50
- Intérim
- 6 mois
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Nous recherchons pour le compte de notre client basé à CHERBOURG, un(e) Acheteur (F/H).
Vous avez pour principales missions :
- Adaptation et mise en oeuvre de la stratégie de commodités : vous c ontribuez à la segmentation du marché tout en participant à l'analyse du marché.
- Construction du panel et animation de la relation avec les fournisseurs :
- Appliquer les consignes définies concernant la gestion des informations fournisseurs (outils SI et base de données).
- Réalisation des activités achats en soutien de l'équipe Achats.
- Négociation et contractualisation en accord avec les standards juridiques et financiers de l'entreprise.
- Contrôle du bon déroulement des contrats qui vous sont confiés de leur démarrage à leur clôture , avec l'appui d'un Expert en gestion de contrats en cas d'écarts ou de réclamations .
Issu(e) d'une formation supérieure de type Bac +3/+4, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum sur un poste similaire. Vous avez des connaissances solides en droit des contrats, en négociation et en techniques d'achat.
Une bonne maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral serait un réel avantage.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre gestion du temps.
Votre polyvalence, votre aisance relationnelle, votre sens de la discrétion et votre flexibilité seront vos principaux atouts pour ce poste.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département Commercial & Marketing vous proposent des opportunités de carrière.
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 19/11/2025 - Réf : 307-O21-0001583_01C
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Acheteur H/F
- Cherbourg-en-Cotentin - 50
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