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METRO France recrutement

Acheteur Category Manager - Marée H/F METRO France

  • Cherbourg-en-Cotentin - 50
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • BEP, CAP
  • Distribution • Commerce de gros
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Les missions du poste

NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c'est l'opportunité de monter en compétences, s'épanouir et grandir au sein d'une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective.

Prêt à relever les challenges avec nous ! Postulez !

Au sein du Service Achats de METRO France, plus particulièrement du pôle Marée, vous rejoignez une équipe animée et dynamique.

Votre MISSION

- Management omnicanal de la catégorie produit « Marée » : définir la stratégie omnicanale de la catégorie produit à partir des analyses menées (performance produit, analyse de la catégorie, des besoins clients, de la concurrence...).
- Sourcing : porter la responsabilité du sourcing et de la préparation, également de la mise en oeuvre des négociation produits.
- Négociation : être garant du positionnement tarifaire de la famille produit qui vous sera confié.
- Gestion : Gérer les relations fournisseurs, les équipes achats internationales, les partenaires et les prestataires. Être garant de la confection des commandes et de la gestion des stocks.
- Animation : Valider les contrats cadres, travailler avec les assistants de votre secteur d'achats.

Le poste nécessite des horaires décalés avec un démarrage à 5h du matin.

Qualifications

Nous allons aimer chez VOUS

- Votre expérience dans la Marée et les Achats.
- Votre intérêt pour la gastronomie, les produits alimentaires et la restauration.
- Votre maîtrise des outils de bureautique, notamment d'Excel.
- Votre rigueur, votre dynamisme et votre sérieux.
- Votre capacité de communication et votre proactivité.
- Votre sens de l'organisation et des priorités, votre curiosité et votre autonomie.

Informations supplémentaires

Pourquoi NOUS rejoindre ?

Culture d'entreprise inclusive et bienveillante

- 94/100 en 2024 sur l'index égalité professionnelle.
- Des accords d'entreprise innovants : accompagnement sortie de violences intra-familiales, coming out, transition de genre, télétravail supplémentaires (parcours parentalité).
- Une entreprise engagée et reconnue pour ses bonnes pratiques et ses engagements RSE, certifiée TopEmployer pour la onzième année consécutive en 2025.

Des opportunités de développement professionnel

- Programmes de développement professionnel : programmes M, Femmes leader, Cap Leader/ Directeur.trice ...
- Parcours d'intégration complet et personnalisé.
- Politique de mobilité interne : 45% de nos postes en 2024 ont été pourvus en interne.

Un équilibre vie pro/vie perso

- RTT
- 14 jours de congés évènements de la vie en plus du socle légal (ancienneté, paternité, menstruel, enfant malade...).
- Un accord parentalité répondant aux différents besoins des collaborateurs de la conception, l'adoption, la grossesse, l'éducation à la solidarité familiale.
- 50 berceaux par an en crèches partenaires (selon éligibilité).

Avantages

- Statut cadre.
- Package salarial : rémunération sur 13 mois + variable sur objectifs + intéressement et participation.
- 15% de remise sur vos achats personnels de produits dans nos Halles METRO.
- Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 60%.
- Restaurant d'entreprise subventionnée ou ticket restaurant (plateformes).
- CSE (chèque cadeaux, chèques vacances, tarifs préférentiels cinéma, parcs et zoo, participation au remboursement des activités sportives).
- Well pass (ex GymLib)

Les + du poste

- Piloter une catégorie stratégique : vous définissez la stratégie omnicanale Marée et contribuez directement à la performance commerciale.
- Être au coeur du business : sourcing, négociation, gestion des stocks et relations fournisseurs - vous êtes responsable de la rentabilité et de la qualité.
- Expertise métier unique : immersion dans l'univers Marée, des produits frais et de la gastronomie, avec un rôle clé dans la satisfaction client.

Postulez dès maintenant - l'offre reste ouverte jusqu'à pourvoi du poste

  • Remise sur achats 15%
  • 13ème mois
  • Primes individuelles sur résultats, prime/congés ancienneté, RTT
  • Avantages oeuvres sociales
  • Intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise
  • En cas de maladie : complément de salaire et subrogation, mutuelle
  • Coffre-fort électronique, bilan social individuel
  • Parking gratuit à proximité
  • Entretien de compétences et performances, formations
  • Gestion des talents et de la mobilité
  • 2 jours de télétravail par semaine pour les métiers éligibles
  • Congé paternité subrogé
  • Aides financières pour les personnes en situation de vulnérabilité
  • Dispositif de lutte contre les violences intrafamiliales
  • Places en crèche
  • Accompagnement spécifique pour les séniors
  • Plateformes activités sportives, de partage des bonnes pratiques
  • Programme d’innovation interne en faveur de la créativité
  • Organisation de conférences & workshops, tournoi national de bowling
  • Congés menstruels, pour la santé des femmes au travail sur certificat

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique (adéquation entre les attentes du candidat et le recruteur)

  • Entretien physique avec le Directeur du site (Resp. RH ou Manager du site)

  • Entretien de validation avec le N+2 suivant les postes

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Publiée le 24/12/2025 - Réf : 65719bb9-340d-4ea2-b9a9-4169f8849c66

Acheteur Category Manager - Marée H/F

METRO France
  • Cherbourg-en-Cotentin - 50
  • CDI
Publiée le 24/12/2025 - Réf : 65719bb9-340d-4ea2-b9a9-4169f8849c66

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