Chargé de Développement Inclusif H/F

Groupement d Employeurs Travailleurs Han

Vous rejoignez une équipe de quatre personnes où coopération, entraide et esprit collectif sont au coeur de notre fonctionnement. Installé-e dans des locaux neufs à l'Harmonyum de Saint-Egrève, au sein d'un environnement conçu autour de l'inclusion réciproque, vous contribuerez au développement de l'activité en Isère dans le cadre du projet Inclusion +, à travers deux volets complémentaires : le développement commercial et le sourcing de candidats.

1. Développement commercial et animation du réseau
-Participer à la construction et à la mise en oeuvre de la stratégie commerciale sur l'Isère
-Prospecter des entreprises, identifier leurs besoins et proposer des solutions adaptées
-Promouvoir l'offre du GETH : mise à disposition, accompagnement, sensibilisation handicap
-Conduire les échanges commerciaux et accompagner les entreprises jusqu'à la contractualisation
-Développer et fidéliser un portefeuille d'entreprises adhérentes
-Mobiliser votre réseau local (RH, ESS, entreprises, institutionnels, prescripteurs.)
-Représenter le GETH lors d'événements
-Assurer un suivi commercial structuré : tableaux de bord, objectifs, reporting

2. Sourcing & développement de notre vivier de candidats
-Sourcer, identifier et préqualifier des candidat-e-s en situation de handicap ou éloignés de l'emploi
-Utiliser des méthodes variées : plateformes emploi, CVthèques, réseaux sociaux, prescripteurs, événements
-Réaliser des entretiens de préqualification et évaluer compétences, motivations et contraintes
-Rédiger ou optimiser les CV pour valoriser les compétences transférables
-Alimenter et structurer la CVthèque du GETH
-Développer les partenariats avec Cap Emploi, SIAE, PLIE, STPA, associations, collectivités ; etc
-Contribuer à l'adéquation entre profils et besoins des entreprises
-Participer au processus de sélection en lien avec l'équipe

Profil recherché
-2 ans d'expérience minimum en développement commercial et recrutement
-Maîtrise de la prospection, de la relation client et de la négociation
-Très bonne connaissance du sourcing, des entretiens et des méthodes de recrutement
-Compréhension du fonctionnement des entreprises et de leurs métiers
-Autonomie, organisation, rigueur et sens du service
-Excellent relationnel et capacité à créer du lien
-Esprit d'équipe, force de proposition
-Ténacité, sens de l'influence, goût du terrain
-Connaissance du monde du handicap

Conditions
-Télétravail 1 jour/semaine
-Rémunération : entre 30 K€ et 33 K€ brut annuel pour un temps plein (ETP), selon profil et expérience, au prorata pour 80 %
-Déplacements fréquents sur l'Isère
-Avantages : PC portable et téléphone fournis, mutuelle