Controleur de Gestion Social et SIRH H/F
Fmi Florian Mantione Institut
- Montpellier - 34
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
L'entreprise :
Groupe industriel d'environ 2 000 collaborateurs répartis sur près de 20 sites en France, engagé dans une démarche de performance et d'excellence opérationnelle, recrute sur Montpellier (34) un poste de
CONTROLEUR DE GESTION SOCIAL ET SIRH (H/F).
Mission :
Rattaché(e) à la DRH du siège et intégré au sein d'une équipe RH de 7 personnes au siège, il s'agit d'être le véritable pilote des données sociales en France : produire, analyser et fiabiliser les indicateurs stratégiques permettant de piloter la masse salariale, éclairer les décisions RH et garantir la conformité sociale, dans un contexte de structuration et de modernisation des outils RH.
Profil :
Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, Finance/Comptabilité, Contrôle de Gestion ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative et réussie sur un poste d'Analyste RH, de Contrôleur de Gestion Sociale ou de Chargé(e) SIRH au sein d'un groupe multi-sites de plus de 1 000 salariés.
Votre esprit analytique et votre rigueur vous permettent de produire des données fiables et des analyses utiles.
Votre capacité à vulgariser l'information fait de vous un interlocuteur pertinent auprès des managers.
La maîtrise de l'anglais et/ou de l'espagnol sera un plus apprécié.
Il est proposé :
- un titre de poste CONTROLEUR DE GESTION SOCIAL ET SIRH (F/H)
- un CDI, basé au siège (Montpellier)
- une rémunération comprise entre 45 et 50 K€ négociable selon votre parcours
- et surtout un challenge structurant : professionnaliser, fiabiliser et moderniser la donnée sociale pour éclairer les décisions RH et budgétaires du Groupe en France
Définition de fonction détaillée sur le site internet du cabinet de recrutement Florian Mantione Institut RH avec la référence : LD25PT386N
(Réponse assurée sous 24H)
Experience: 5 An(s)
Compétences: Finance,Gestion comptable,Indicateurs de suivi d'activité,Principes d'optimisation des coûts,Analyser les écarts de coûts et proposer des ajustements,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité,Elaborer, suivre et piloter un budget,Optimiser les processus financiers pour réduire les dépenses,Suivre le système d'informations de gestion
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
La carte
1 Place Paul Bec
34000 Montpellier
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 18/11/2025 - Réf : 200MBNF
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Controleur de Gestion Social et SIRH H/F
- Montpellier - 34
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