Les missions du poste
Votre quotidien :
Poste sédentaire et rythmé, vous alternez accueil en agence, rendezvous clients/prospects et actions de prospection (phoning, porteàporte, animations commerciales). Vous organisez votre activité pour atteindre vos objectifs et développer une relation client durable.
👉 Si vous aimez échanger, convaincre et aller vers les autres, ce poste est fait pour vous.
Qui sommes nous ?
Groupama Loire Bretagne est le 1er assureur de son territoire, présent sur 6 départements (22, 29, 35, 44, 49, 56) avec 296 agences, 2 423 collaborateurs dont 1 000 commerciaux. Valeurs fortes : proximité, responsabilité, solidarité. Nous recrutons par promotion. La prochaine débute le 10 septembre 2026.
Votre mission :
Développer et fidéliser un portefeuille de sociétaires particuliers.
-50 % prospection : conquête de nouveaux clients (phoning, terrain, animations).
-50 % fidélisation : accompagnement, rendezvous, solutions d'assurance complètes (auto, habitation, prévoyance, épargne), suivi administratif.
🎯 Des objectifs clairs, atteignables, individuels et collectifs. Votre rémunération variable dépend de vos résultats.
Rémunération :0 à 6 mois : 2 228 € brut/mois (fixe + variable acquis),
7 à 17 mois : minimum 2 528 € brut/mois (fixe + variable acquis + variable déplafonné),
À partir de 18 mois : fixe + variable déplafonné (variable moyen 2025 : 7 500 € brut/an)
-Environnement de travail :Agence située à moins de 45 min de votre domicile,
-Horaires : mardi au vendredi + samedi matin (weekend de 2,5 jours),
-Congés : 29 à 31,5 jours + 22 RTT (posés les samedis pm),
-Avantages : participation, intéressement, CSE, mutuelle (prise en charge à hauteur de 65 %), tickets restaurant, épargne salariale, réductions assurances (-25%), challenges commerciaux, prime de cooptation...
-Formation & évolutions :Parcours de formation 6 mois (théorie + pratique terrain + accompagnement).
-Évolutions possibles vers : conseiller itinérant, développeur commercial, clientèle pro/agri, finance, management.
Recrutement/
Tri de CV préqualification en vidéo-différée ou téléphonique entretien en visio avec Christelle, chargée de recrutement + test de personnalité entretien en présentiel avec Corinne LEPESANT, Responsable Commercial Départemental.
✅ Réponse garantie à chaque étape.
Envie de relever des défis commerciaux et de construire une carrière évolutive ? Rejoigneznous dès septembre 2026.
Le profil recherché
Compétences recherchées
Relation client : écoute, reformulation, posture rassurante
Prospection active : aisance à aller vers, énergie, persévérance
Proactivité commerciale : proposer, anticiper, relancer
Argumentation & vente : découverte, rebond, conclusion
Organisation : gérer un planning, prioriser, structurer ses actions
Rigueur administrative : dossiers clairs et conformes
Motivation par les objectifs : envie de performer
Esprit d'équipe : coopération, partage, solidarité
Le permis B est indispensable pour exercer les fonctions de conseiller commercial chez Groupama Loire Bretagne.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Candidat dépose sa candidature
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Candidatures traitées et triées selon nos besoins et le profil des candidats
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Service recrutement organise un 1er entretien téléphonique ou virtuel
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Entretien physique avec un représentant Rh et un Responsable opérationnel (N+1 ou N+2)
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Test de personnalité
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Groupama Loire Bretagne en images
Publiée le 22/05/2026 - Réf : GLB-CP35-62139
