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MMA Assurances – Groupe Covéa emploi
MMA Assurances – Groupe Covéa recrutement

Inspecteur Développement Commercial Imma H/F MMA Assurances – Groupe Covéa

  • Lyon - 69
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
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Détail du poste

Inspecteur développement commercial IMMA F/H

Rejoignez en tant qu'IMMA l'équipe d'inspecteurs de laDirection Régionale Agents Rhône-Alpes - Auvergne.
Votre mission sera d'accompagner le développement rentable de la région en animant environ 15 agences qui vous seront confiées dans le cadre du plan de développement régional.

Et concrètement ?

- Vous portez et expliquez la politique commerciale et de souscription sur votre périmètre d'activités en recherchant l'adhésion des apporteurs sur les choix et enjeux
- Vous analysez le potentiel de développement sur votre périmètre, préconisez des objectifs, des orientations et des actions spécifiques à mettre en oeuvre pour les atteindre
- Vous pilotez la performance de votre secteur, par le suivi et l'analyse des résultats, l'identification et la négociation d'actions correctives / axes de progrès à mettre en oeuvre
- Vous coordonnez les besoins de professionnalisation des acteurs de votre périmètre ainsi que les réponses à y apporter (information, formation, accompagnement terrain ...) et en mesurez les résultats
- Vous menez une veille active sur votre périmètre d'activités et ses évolutions (environnement, technologie, juridique, concurrence) et informez les acteurs internes de toute évolution majeure.

Vous êtes un relais stratégique de la Politique Réseau, anticipez les besoins de recrutement et instruisez les dossiers réseaux de votre secteur.
Vous représentez l'entreprise sur votre périmètre d'activités dans des instances internes et / ou externes.

Nos avantages :
Poste cadre - forfait à 200 jours travaillés/an - Rémunération fixe annuelle brute sur 12 mois (13eme mois mensualisé) et primes sur objectifs.
· Primes d'Intéressement / de Participation liées au groupe Covéa
· Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60%) + prévoyance
· Restaurant d'entreprise, tickets restaurants
· De nombreux avantages.

Process de recrutement :Si votre candidature est pré sélectionnée , vous serez contacté(e) pour un entretien RH en visio. Ensuite, vous rencontrerez le manager en entretien.

Et si c'était vous ?

-Vous possédeznécessairementuneexpériencedans l'animationet le développement commercial dans le domaine de l'assurance
-Vous valorisez votre connaissance d'un réseau d'agents/apporteurs facilitant votre rôle de relais stratégique
-Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre diplomatie, et votre assertivité
-Rigueur, esprit d'équipe, goût du challenge, et capacité à fédérer sont des atouts indispensables.

Poste nécessitantune mobilité sur le périmètre régional avec des déplacements fréquents.

Départements de la Direction régionale de LYON :01, 39, 21, 71, 58, 03, 63, 15, 43, 42, 48, 07, 69, 38, 73, 74
Poste en CDI

Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe.
Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France.

Rejoignez le leader de l'assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !

  • Télétravail
  • Covéa offre salaire annuel fixe +2 300€ à convention RMA
  • Covéa utilise une rémunération variable pour performance commerciale
  • Intéressement et participation
  • Congés : 31 j/an pour temps plein+22 JATT/repos selon temps de travail
  • Couverture santé et prévoyance
  • Covéa subventionne CSEE pour offres loisirs, culture et sport
  • Avantages tarifaires sur assurance Auto, Habitation, Épargne
  • Restauration : restaurant entreprise ou titres resto
  • Remboursement transport en commun

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vous exprimez votre motivation sur notre plateforme en ligne.

  • Votre candidature est étudiée par un(e) chargé(e) de recrutement.

  • Vous réalisez un entretien de présélection, par téléphone ou en vidéo différée.

  • Vous échangez avec un(e) chargé(e) de recrutement pour expliquer vos motivations.

  • Vous rencontrez le manager opérationnel.

  • Votre candidature a été retenue. C'est le début de la phase de contractualisation.

  • Ce parcours peut être adapté en fonction de la nature du poste.

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Publiée le 17/11/2025 - Réf : req39552

Inspecteur Développement Commercial Imma H/F

MMA Assurances – Groupe Covéa
  • Lyon - 69
  • CDI

Pour les postes éligibles :

Télétravail partiel
Publiée le 17/11/2025 - Réf : req39552

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