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Conseiller en Insertion Professionnelle-Encadrante Technique H/F
Institut Mediterraneen D'etude D'ingener
- Montpellier - 34
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Sous la responsabilité de la Direction et en étroite collaboration avec la coordinatrice vos missions principales seront les suivantes:
Accueillir et accompagner en individuel
- Accueillir et informer les candidates et apprenantes sur les dispositifs qui pourraient leur être utile pour faire aboutir leur projet professionnel
- Assurer des entretiens individuels réguliers et préalablement définis par action ainsi que leur traçabilité
- Collaborer avec les partenaires locaux (entreprises, institutions, associations, etc.) pour développer les opportunités d'insertion et le parcours des apprenantes
Assurer le suivi administratif
- Veiller à recueillir l'ensemble des documents administratifs nécessaires pour le dossier de chaque candidate et apprenante et les déposer sur le serveur
- Assurer le reporting des fiches candidates et apprenantes sur un tableau de bord
- Assurer le reporting de l'assiduité des apprenantes aussi bien en cours qu'en entreprise en lien avec les fiches d'émargement
- Gérer les conventions de stages
- Réaliser les bilans des apprenantes
Animer des ateliers collectifs
- Accompagner les apprenantes dans les locaux des partenaires et en sorties
- Accueillir les intervenants extérieurs et partenaires
- Participer aux réunions d'équipe pédagogique et d'équipe complète
- Dans le respect des normes Qualiopi, animation d' ateliers
Réaliser l'encadrement technique et les visites de stages
- S'assurer de l'assiduité des apprenantes sur le lieu d'immersion
- Évaluer en collaboration avec les tuteurs/tutrices les compétences des apprenantes sur le lieu d'immersion professionnelle
- S'assurer du respect de la charte de tutorat au sein de l'entreprise et de celle des salariées en entreprise.
- Faciliter les relations entre l'apprenante et l'entreprise si besoin.
Participer à des événements ponctuels en lien avec l'activité
- Salon du TAF, événement Unique, etc.
Compétences requises :
- Titre professionnel de CIP
- Expérience dans le domaine sanitaire ou médico-social
- Connaissance des dispositifs d'insertion professionnelle et du marché du travail local.
- Excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle.
- Capacité à travailler en équipe et en réseau.
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion de parcours.
Vos atouts personnels:
-Empathie, écoute active et bienveillance.
-Organisation, rigueur et gestion des priorités.
-Dynamisme, créativité, sens de l'initiative.
-Adhésion aux valeurs de l'ESS et envie de contribuer à un projet collectif.
Ce que nous vous offrons:
-Un environnement porteur de sens, engagé dans l'accompagnement des publics.
-Une équipe solidaire, pluridisciplinaire et investie.
-Des missions variées permettant un vrai impact social.
Les jours de travail:
Lundi, mardi, jeudi et vendredi.
Déplacements hebdomadaires sur Montpellier et sa métropole, uniquement.
.
Le CDD proposé est un CDD de remplacement qui peut être au delà d'un mois suivant la reprise de la titulaire du poste.
Poste à pourvoir dès que possible.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Animer un atelier à thème,Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion,Mettre à jour un dossier, une base de données,Travailler en groupe, en réseau,Utiliser des logiciels spécifiques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 17/11/2025 - Réf : 200JKWF
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- Montpellier - 34
- CDD
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