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Stage - Assistant Prospection Commerciale et Gestion d'Évènements H/F Groupe Alixio

Grenoble - 38
Stage
Bac
Bac +2
Services aux Entreprises

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Détail du poste

Votre profil :

- Etudiant.e en Bac +3 minimum RH ou commerce,
- Appétence pour la relation entreprise et la prospection,
- Maîtrise du Pack Office et notamment Excel et Power Point,
- Aisance orale et rédactionnelle,
- Aisance relationnelle (goût pour les interactions et la coordination),
- Connaissances souhaitées : Pack Office.
- Soft skills : Dynamise, force de proposition, adaptabilité, esprit d'équipe, autonomie.

Votre futur cadre de travail chez Alixio :

- Stage de 6 mois, à pourvoir à partir de janvier 2026, à Grenoble,
- Déplacements à prévoir en région AuRA (2 à 3 fois par mois),
- Compensation selon la réglementation en vigueur,
- Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common.

Notre processus de recrutement :

- Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste.
- Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un·e manager/un pair.
- Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !

Primes d’objectifs (variable versé par trimestre ou semestre).
Véhicule de service pour certains postes.
Ticket restaurant ou panier repas.
Travail hybride.
Prise en charge des frais de transport en commun 100%.
Intéressement et/ou participation selon la convention collective.
85% des équipes en mode de travail hybride.
80% des managers sont des femmes.
Collaborations riches avec 50 métiers répartis dans 5 pôles.
Engagements RSE forts.
Challenges RSE.
Chaînes de décisions courtes.
Réelles possibilités de contribuer à l’évolution du Groupe.
Métiers tournés vers l’humain.
Donner du sens à sa carrière.
Groupe à dimension humaine.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Préqualification téléphonique avec un des membres du service recrutement
Envoi des synthèses des candidat.es séléctionné.es aux managers concerné.es
Entretien Physique sur la ville de rattachement par le manager et/ou avec un recruteur
Validation du manager en contactant directement la personne recrutée
Intégration dans le service concerné