CDI Conseiller Service à l'Usager H/F Lasecurecrute.fr

- Lutter contre les inégalités sociales et territoriales

- Contribuer au développement de nouvelles structures

- Favoriser la mixité sociale et lutter contre toute forme de discrimination.

Nous versons chaque année plus d'un milliard d'euros de prestations à nos 230 000 allocataires, soit un bretillien sur deux concerné par une aide de la Caf.

Au quotidien, nous agissons en faveur de la cohésion sociale et investissons aux côtés de nos partenaires, sur les 333 communes du département, pour proposer toujours plus de services à nos publics.

Avec près de 500 collaborateurs aux profils très variés (une cinquantaine de métiers différents), nous sommes un employeur important du territoire. A la Caf d'Ille-et-Vilaine, nous croyons au talent et à la force collective de nos collaborateurs.

Description du poste

Dans le cadre d'un renforcement de l'équipe, un recrutement d'un(e) CSU au siège de la Caf à Rennes est organisé.

Le/la Conseiller(ère) Service à l'Usager est chargé(e) des missions suivantes:

- Accompagner et promouvoir les démarches en ligne auprès des allocataires
- Contribuer à la promotion des offres de service de la Caf.
- Assurer l'accueil numérique en s'adaptant aux flux (position débout)
- Prendre en charge des campagnes d'appels sortants auprès des usagers
- Garantir une réponse de 1er niveau en posture d'accueil et lors du traitement des courriels
- Contribuer à l'atteinte des objectifs nationaux en termes de taux de dématérialisation et de délais de réponse,
- Participer à la liquidation des prestations simples
- Traitement et prise en charge du suivi des courriers allocataires non distribués (PND)
- Prise en charge des appels entrants de la ligne téléphonique dédiée à nos partenaires
- Prise en charge et traitement des sollicitations de la Plate Forme de Service mutualisée (la PFS Breizh)
- Assurer des RDV physiques téléprocédures

Profil recherché

Vos compétences

- Vous avez la capacité d'intégrer de nombreuses informations législatives ?
- Vous avez le sens des priorités et savez travailler avec des échéances ?
- Vous avez des qualités relationnelles et rédactionnelles avérées ?
- De nature curieuse, vous savez appréhender de nouvelles fonctionnalités et nouveaux outils informatiques ?
- On vous décrit comme quelqu'un d'organisé et rigoureux ?
- L'adaptabilité est une seconde nature chez vous ?
- Vous possédez des qualités pédagogiques, d'écoute et de compréhension ?
- Vous aimez le travail en équipe ?

Si vous répondez oui à toutes ces questions, vous avez le potentiel pour rejoindre l'équipe de la Caf 35 !

Votre formation

A partir de Bac +2

Une formation obligatoire diplômante (CQP CSU) d'une durée de 3,5 mois devra être suivie après l'embauche.

Informations complémentaires

Convaincu? Vous vous sentez prêt à relever le défi?

Nous vous proposons :

- Un contrat en CDI temps plein avec une rémunération fixée: au niveau 3 de la grille de classification des employés et cadres des organismes de sécurité sociale, correspondant à une rémunération brute à partir de 1917,57 euros par mois. A ce salaire mensuel, s'ajoute deux primes vacances et une gratification annuelle, portant votre rémunération sur 14 mois à partir de 26845,93 euros bruts par an. Vous bénéficiez également de l'intéressement sur les résultats de l'organisme.
- Un processus d'intégration progressif avec accompagnement spécifique et formations.
- De rejoindre une entreprise socialement responsable portant haut et fort les valeurs de la Sécurité sociale : solidarité, équité, neutralité.
- Des opportunités d'évolution professionnelle au sein de la Caf et des autres organismes de la branche Famille (101 Caf) et de la Sécurité sociale (400 organismes).
- Un équilibre vies personnelle et professionnelle avec des horaires flexibles (39 heures), jusqu'à 20 RTT/an et la possibilité de télétravailler.
- Divers avantages conventionnels tels que : Compte épargne temps (CET) ; Plan d'épargne pour la retraite collectif (PERCO) ; Restaurant d'entreprise ou tickets restaurant ; Participation abonnement transport pris en charge jusqu'à 50% ; Mutuelle prise en charge à 53,20 % par l'employeur, participation aux frais de garde des jeunes enfants et Comité social et économique (CSE) et ses diverses activités sociales et culturelles.
- Une reconnaissance forte de l'engagement en faveur de la mobilité durable, la Caf d'Ille-et-Vilaine détient le label : Mobil Employeurs.

Le poste est situé à Rennes dans les locaux de la Caf d'Ille et Vilaine, desservi par les lignes de bus, le métro et à proximité de la gare routière et ferroviaire.

Contact

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser au plus tard le 27/11/2025.

Les entretiens de recrutement auront lieu le 05/12/2025.

Il appartient aux candidats de prendre toutes leurs dispositions pour se rendre disponibles à une éventuelle convocation.

Une sélection sur dossier de candidature sera effectuée avant toute autre modalité de recrutement.

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, envoyez-nous votre candidature composée d'un CV et d'une lettre de motivation pour le 27/11/2025 au plus tard via le lien suivant :

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !